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    那么，你把这七十多个人，分成三个或者五个大队。每个大队，保持十到二十个人就行了。

    然后，你选出几个大队长出来，或者让这群人自己推选大队长。

    当然了，在分队的时候，让这群人自己商量，反正十几个人左右一个大队。”

    听到刘淼的话，几个人一头雾水，没怎么搞明白什么意思？

    “三水，这样搞有啥子意思呢？”

    刘淼摇了摇头，说到底朱老三他们这群人，没有什么思维能力。

    如果不是刘淼，这群人一辈子也就只能在和当初一样了。

    他们只有一身的蛮力，至于所谓的管理发展，根本不可能懂的。

    “各位，是这样的，你们将你们的小组，分成了几个大队。

    然后推选出来了大队长以后，你们要做的就是接单子，然后交给几个大队长就行了。

    然后，这些大队长会安排人员来完成的。所以，你们要管理的人，就从以前的六七十人，变成了改变以后的几个人了。

    你们作为小组组长，从人力社这里接单子。接到单子以后，你就根据单子的要求，然后来交给合适的大队。

    这个大队的队长，他去安排单子具体应该那些人去做

    。这样一来，你们的活儿就轻松了，一下子就把自己解放出来了。

    我告诉几位一件事，你们现如今要做的，就是管理少数人，然后这少数人，去管理剩下的多数人。

    你们啊，就把你们的小组当成公司一样来经营。当然了，这么做你们也要有损失。

    我建议各位兄弟伙，把你们提成的五分之一拿出来，分配给这些大队长。

    比如一个单子，你的提成有一万块钱，你把这个单子其中的两千，交给这些大队长来分。

    这样一来，不光能够保证他们尽心尽力管理，也能提高他们的积极性。

    这是我的建议，听不听就是各位自己的事情了。反正我只有一个要求，那就是从我人力社放出来的单子，你们一旦接了就不能有任何的差错。

    不然，我这里就不会留情面的。该扣钱的扣钱，不会和你们商量。”

    本来，一听到要分成给这些队长，他们内心是不乐意的。

    毕竟，这百分之五我拿着不香吗，干嘛去拿百分之四我疯了啊？

    可是，刘淼后面的一句话，又让他们心里一紧。
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