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    从大厦大门到研发部的一路上，但凡是认识他的，无不客客气气恭恭敬敬的打招呼。

    要知道，这些人平时见了楚怀风，最多微笑点点头而已。

    “老大！”

    进了主程序组后，何洁就欢天喜地的跳了出来。

    “老老老大找你！”

    她说的老老老大是研发部的黄柄山，楚怀风去了黄柄山办公室，那里不止有黄柄山，主程序组组长张欧也在，而主位上坐的是特意从总裁办公室下来的H3公司总经理江华。

    “林克！昨晚你一鸣惊人啊！”

    见楚怀风出现，江华马上起身，快步走过去紧紧握住了楚怀风的手，使劲摇了摇。

    他的激动溢于言表，黄柄山和张欧也都是一脸欣慰的看着楚怀风。

    楚怀风带领公司E级义体人在擂台赛上完成了零突破，这对整个公司都是具有里程碑意义的一件事，公司领导自然满心欢喜。

    所以这次找楚怀风，自然也是为了褒奖。

    其实楚怀风主动要求担任操作员后，理应给他补发一笔操作费用，但之前楚怀风没提，公司也就装不知道。

    这次，公司一起补偿了，给了双倍的操作费，并且楚怀风所在E组每人本月都会拿到十倍的奖金。

    这种奖励程度确实丰厚，但一手制定奖励制度的楚怀风知道，这在集团里只能算是一般水平，不过对于E级组的小突破来说，这算是高规格了。

    公司没有亏待自己和自己的手下。

    不过后面让楚怀风意想不到的是，在得知楚怀风还住在廉价公寓里后，江华拍板，觉得将公司名下一栋空置的副总级别墅送给楚怀风居住。

    虽然只有居住权，但只要楚怀风不离职，理论上可以一直住下去。

    这点倒让楚怀风对江华赞许起来，对人才要尽最大力量优待是他在任时一直强调的，江华敢送出副总才有资格居住的公司“宿舍”给自己一个小小副组长，这份胸怀和爱才之心确实难得。

    “不错。”

    接受别墅后，楚怀风心中很是满意，他日重掌权柄，一定好好提拔江华。

    从办公室出来时，早就聚在这里等着的吴峰何洁等人立刻围了过来。

    当楚怀风告诉他们“十倍奖金”后，他们爆发了欢呼，也惹的别组人一阵阵羡慕。

    就是年终奖，也没有十倍奖金。

    “好了好了，这才胜了第一场而已，后面还有擂台赛等着我们。”

    楚怀风示意大家安静，对吴峰道：“马上召集E组内所有骨干成员开会，”他刻意看向运营组的负责人，道：“把凤凰区店面的店长叫来，还有一个叫马波的经理，也叫来开会。”

    凤凰区店面是E组直属店面，叫店长来开会理所应当，运营组负责人不懂为什么要特意点名一个店面小经理来。

    不过既然是组长吩咐，他立刻点头，连问都没问。

    因为他心中对楚怀风已经绝对信任，认为组长吩咐的一定有其道理。

    这就是威信。


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