第(2/3)页

    “一定。”

    接下来又任命了其他三个人，这些人都是基层经验非常丰富，工作努力负责，但是却一直来得得不到晋升的员工。

    一旁的杨建南也非常诧异，这些人他都知道，能力是有的，就是太过于死板，自然没有机会获得晋升。

    没有想到候国顺刚刚来，就知道这些饶能力。

    其实这是人工智能的大数据筛选结果，国家电事部和华农集团一样，都是人工智能参与其中的。

    那些存在问题的人，会直接被刷下去，根据职务需要，大数据匹配出两到三个候选人。

    而人事部在没有正当理由的情况下，不能修改候选人，一旦修改就必须有正当理由。

    事实上由于自动回避机制的存在，人事部一般不会修改候选人，因为一旦修改，不仅仅候选人会被人工智能重新检查，而修改人同样会被人工智能调查。

    这一整套体系，有效都遏制了任人唯亲和暗箱操作的可能性。

    也是华农集团、国家电公民托管社之后，仿佛脱胎换骨的原因，强大的内部管理机制，加上人工智能的监管，带来了良性循环。

    ……

    任命了这些李开刚等人顶上空缺之后，候国顺和李志民兵分两路。

    候国顺带人整顿黑江省的电力系统，而李志民则带人开始筹备大同新华火电站（虹站）。

    电的工程公司，调动了大量的工程机械，计划在三个月之内完成虹站的厂房和伪装外壳。

    然后进行配电站和变电站的安装建设，最后才是核聚变反应炉和相关配套设施。

    李志民视察了工地之后，又通过虚拟了解了另外两个虹站的施工进度。

    另外两个虹站，分别位于齐鲁省的聊城市，桂省的来宾剩这两个虹站的工程进度也在稳步推进之郑

    ……

    岭南汕美的海城县，西北的莲花山附近。

    刚刚建设完成了变电站和配电站之后，莲花山虹站开始试运校

    董宽和魏风几个人，看着配电室的工作人员，将并合上之后，正式标志莲花山虹站向整个岭南地区输送电力。
    第(2/3)页