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    与敌人之间的斗争，是生死之战。

    敌人永远是敌人，不可能变成朋友。

    在没有发生战争的和平时期，与敌人的关系是对峙的关系。而是不是和平，更不是没有了战争。

    对峙时期是双方在寻找新的战机，而不是从此就没有了战争，天下从此就太平。

    如果以为天下从此太平，那么！你距离被敌人灭亡的时间也就不远了。

    一旦敌人寻找到了机会，就会给你致命一击。

    敌人永远是敌人，不可能变成朋友。

    敌人假装和好，跟你做朋友。或者是学习你、做第二个你，都只不过是为了迷惑你，让你放弃对他的防范。

    就跟恶人一样：先做一个假善人，取得世人的信任后他们就可以去作更大地恶。

    为了方便国外的客户，农益发银行可以去他们那边开设“办事处”。

    按照以前的做法，一切依旧。

    立足国内，做好国内市场。

    第一件事就这么定下来了，接下来是第二件事。

    那就是！任命李荣耀为农益发银行总部的市场调研员。

    高升！李荣耀由一个边境小镇的营业厅“厅长”，直接高升到农益发银行总部市场调研员。

    李荣耀原来是都城某行的普通员工，一名柜台会计。后来跳槽到农益发，然后请求回家乡北河镇工作。

    把北河镇的市场做起来后，北河镇撤镇变市变成北河县级市，他就成为支行行长。

    现在！直接高升到农益发总部。

    不过！并不去总部工作。而是！继续留在北河兼任北河支行行长。

    农益发市场调研部的人，一般都是要下沉到基层的。等到你的业绩做上去了，通过考核了，才会调回总部坐办公室。

    也就是说！李荣耀要想坐总部办公室，还是需要时间的。

    第三个议题：北河新行长谁来当？

    从上面调人过来？

    这不符合农益发银行的一贯做法。

    农益发银行的一贯做法是：从本行内提拔人才。

    只有这个单位的工作没有做好，才从外地“空降”。

    你这个单位工作做得很好，就应该从手下选拔。

    手下人熟习业务、人事，交接一下就可以了。

    而外调领导过来，熟习业务需要时间，人事关系又必须从头开始。

    “你推荐一下最合适的人选……”容秘书问道。

    李荣耀想了想，说道：“第一人选！自然是副行长武媚，第二人选就是我的助手……”
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