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    “你们正常绩效是26.74，但因特殊情况加了50分，我看看备注文件，这个得到内网服务器下载。”

    等待时间稍显漫长，北条一辉都不免陷入思考，东京所九月份干了什么惊天动地的大事吗？

    “我找到原文件了，是相泽部长特别申请的，有公章，有相泽和弘社长签字的。为赞扬东京所在公司危难之际的杰出贡献，在年末增加2.5单位业绩量以年终奖金形式兑现，以兹嘉奖。”

    “行啊西村老哥，你今年还带领东京所焕发第二春，你们绩效指数确实是应该排第一的。”

    挂断电话，西村大介没有说话，而是用微妙的神情看向自己。北条一辉不是很明白他眼神的意思，是在问自己有什么头绪吗？

    北条一辉摇了摇头，给不出答案：“西村课长，我也不知道九月发生了什么。下半月一切都挺正常的。至于月初，我还在小仓工厂出差，所里的事情也不了解。”

    西村大介摆摆手，沉声道：“原因其实很好想到的，北条桑，还记得你为什么成为系长吗？”

    自己成为系长的理由？这是西村课长在提醒自己莫忘提携之谊吗。北条一辉给了个模棱两可的回答：“这都是仰赖西村课长的栽培，又承蒙相泽部长的看重。”

    西村大介无奈笑笑，显然对这答案不算满意，又接着道：“道理很不错，但北条桑，你再想想更切实一点，贴合现实情况的理由。”

    这么一提醒，再结合相泽部长的后续计划，北条一辉就感觉自己懂了：“原来是相泽部长为了实施后续计划，让东京所职能扩张的理由更能服众啊。”

    怎么理解还是出了偏差，这不就是你和有坂静香，解决了小仓工厂的麻烦，帮助相泽正义升任部长的回报吗。西村大介张了张口，还是摇摇头没有说出。

    “也罢，北条桑姑且如此认为吧。既然无论如何我们的kpi都是第一位了，最后一个月就让大家放松放松。”说着西村大介走出课长办公室。

    跟着回到办公区的北条一辉，看着众位社员纵使在西村课长视察时，依旧神情懒散，软绵麻木而缓慢的敲击着键盘。

    这种不加掩饰的年末特色工作状态，应该不用西村大介再额外说什么了，大伙现在就已经挺放松的。
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