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    宣布完人事任命后，西村大介稍作总结：“各位，北条桑和有坂桑他们的成绩有目共睹，希望各位也多多努力，早日更进一步。”

    大伙都鼓起掌来，给老课长和这两个意外晋升的小辈面子，也算是基本认可了现在的结果。

    北条一辉也鼓掌欢送西村大介回办公室，结果他看到自己这后辈傻坐着没有一起鼓掌。

    “有坂桑，你也要鼓掌的，西村大介是我们的上司，他讲完话要鼓掌表示礼貌。”

    但有坂静香却有些疑惑：“可是前辈，你之前教过我的，你说西村课长讲‘有目共睹’不是什么好意思啊，其实是指有目共睹的差。”

    这个后辈把人情世故，客套发言当公式去套吗，北条一辉有些无奈。

    “算了，你以后看到大家鼓掌你就鼓掌，大家不鼓掌你就不鼓掌。”

    北条一辉摇摇头开始计算起这次的收获，这次真的是升职加薪了。

    自己之前工资等级是p3，也就是入职1-3年的应届毕业生，月入24万日元，现在加了三级，升到p6，工资也相应的涨到了30万。

    听起来是很欢快美好的事情，可这个加薪有个隐性条件，即今年就不能再接受后续的年化调整了。

    那这么算下来就并没有那么赚了，早知道北条一辉今年结束就算入职第三年了，按规定今年应该会自然升薪1万，可以算p3.5了。

    而且北条一辉今年职称上，同样是要升为中级工程师，职称的上调这也是要再涨一级工资的。

    所以说自己今年啥都不用干，躺着工资都能上p4.5，而这次加薪实际上就只再额外涨了1.5级。

    啧啧啧，看来丰田集团指定规则时，想的真是长远精明啊，想尽办法压缩员工收入的增长速度，确保自身利益的最大化。

    不过30万再怎么说也和公司里那些三十多岁的老咸鱼一样了，已经算得上是值得高兴的事情了。

    下班时间到了，有坂静香首先窜了出来：“前辈前辈，为了庆祝你升任系长，今晚我们一起去吃烤肉吧！”

    “不是，怎么你总是喜欢邀请我去吃烤肉的。”北条一辉记得这个后辈入职第一天，就邀请自己了，难道是吃烤肉对她有特殊意义？
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