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    下台后，她继续坐到了原来的位子上，台上也继续进行着年度会议的议程，而台下的人都纷纷侧身向江缦缦表达祝贺，甚至有一些坐的远的也用短信发来了祝贺。

    大家都是同事，这样的好事客套的一句话基本都是要有的，但是在缦缦看来总觉得这样的行为有点假，但是台面子上的事情她也不能做的难看，只有向每个人表达感谢之类的话。

    今天这个会议，除了工厂的一线员工没有参加，所有集团旗下的分公司人员都参加了。

    这里有跟她同年进来还只是普通员工的小青年，也工作多年依然没有爬上经理位子的资深主管，更有50来岁才跟她一样刚刚被了任命的经理人。

    对于这些人来说，江缦缦今天的成就是所有人羡慕和嫉妒的。

    江缦缦2008年从林江省最好的一所“211”大学国际贸易毕业以后便进入了海兴集团从事外贸工作，那时候海兴才刚刚拓展外贸市场，很多工作都是才慢慢摸索，前两年外贸部可以说业绩一直都不怎么好看，特别是经历2008年的金融危机销量更加是每况愈下。

    但9月份江缦缦进入公司以后马上发现公司的业务量大多放在欧盟一些国家，而那次金融危机他们都受到了重创，2008年12月，《东盟宪章》正式生效。根据东盟宪章调整了组织机构，她很快嗅到了商机，主动申请自己拓宽东盟市场，第二年她便以个人最好的销售成绩获得了年度最佳员工奖，第三年她凭借自己语言上的优势拓宽了亚太市场，并成为了外贸部的主管，今年是她进入公司的第五个年头，外贸部从她刚入职时销售业绩占公司总业绩的不到2%到现在占据了20%的份额，这一切跟她的努力是分不开的。

    这次会议还有一个重要的工作就是下发新的人事任命，这样也是每年的惯例，每次都会在年度会议上对新的一年一些管理层进行相应的调整以适应市场发展，江缦缦由外贸部主管晋身为了外贸部经理，明天开始便全权负责外贸事业部的所有工作。

    这个任命她一点也不意外，因为总经理谢总早就找她谈过了，这次会议只是正式公布而已。

    这个结果对于她来说不意外，但是对于别人来说却是非常的意外，海兴集团不是一般的小公司，它是一家上市多年的公司，而作为海兴集团下面最大的子公司海盛来说也是有着不错的销售额，这样的公司对于一般的中层管理人员是有一定要求的，一个只有27岁的女孩子来管理这样一个部门，不说有资历老的人不服管，就她这个年龄镇得住这样大的部门吗？

    可干销售的部门就这样，业绩是第一的，你能干好业绩你就是有本事，江缦缦就是这样一路来过五关斩六将，一路来打破了各种销售记录的优秀销售员，她同时也成为了整个集团公司的传奇和神话，成为了公司里最年轻的80后经理。

    她俨然成为了这次年度会议最大的受益者，所有的光环都被她抢了，大家都投以她羡慕的目光。

    当然除了羡慕的目光，还有很多议论纷纷的小“绯闻”。
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