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    宝可公司发展前景好，薪资待遇高，如果它要招聘人才，许多应届生往届生挤破头了想进来。

    这不，光是这天来面试的，都超过上百个。

    面试环节分三轮，曲可可主要把控第三轮，每两个人同时面试，提高效率的同时也能做个比较。

    看着面前的一男一女，她心里竟有些说不出的感慨。

    在这里坐那么久，都没遇到几个对她胃口的，希望后面的人能尽可能的让她满意。

    她快速性地翻了翻桌上的简介，很好，男的叫做周晔子，女的叫做赵歌含，两个人都是名牌大学研究生专业出身，公共管理专业。

    曲可可锐利的眼神从两人脸上扫过，开始了刁钻问题：“举个例子，如果网上有曝光我们公司的不好的传闻，你们能想到的第一个解决方案是如何的？三分钟思考时间。”

    周晔子的反应比较快，在倒计时刚开始的时候，条件反射般提出自己的见解，这让和他一起面试的赵歌含略显狼狈，不过好歹是闯过前两轮的时，倒也不至于因为这点儿小事错失先机。

    不过既然不能在反应速度上占上优势，那么就更加需要在答案上下功夫，尽可能提高面试官曲可可对她的满意度。

    周晔子快速答道：“我认为公司公关部应该第一时间发布声明，证明自己没有参与传闻中的事，然后对造谣者大量删帖，并对带头的几个人律师函打官司，从而达到自证的效果。”

    曲可可特别给面子地点了点头，没说好也没说不好。

    三分钟时间很快就到了，曲可可对赵歌含做了个请的姿势，示意她讲讲自己的看法。

    赵歌含整个人比周晔子看起来要沉稳的多，也许是同龄女性大多心态都比较成熟，她不紧不慢道：“我个人认为应该在潜移默化中转移公众的视线，要知道传谣的速度和力度都比辟谣的力度大，包括第一时间否认，这种打脸的情况和例子太多了，看起来就像是本来公司没做过这个，但网络智能搜索词就会把这个关联上……”

    她一边说曲可可一边带头，眼里都是赞叹的光。
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