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    既然招商部今天不会搬过来，吃完饭之后，沈跃索性直接带着杨勇去找房，

    要不说男人就是简单，只看了三套，杨勇就敲定了一套一房一厅的小套间，家私齐全，还有空调和洗衣机，这里的租金比车坡便宜许多，房东叫价600，沈跃还价500，最后550块一个月租下。

    至于冯老板说的，以后可能会安排人住进来的问题，也不是什么问题，回头要是真的有人来，大不了到村口买张二手床摆到客厅就行，都是糙老爷们儿，哪有那么多讲究，

    要条件好的自己租去。

    租完房子之后，两人一起回了公司，杨勇去找冯老板要了钥匙去取行李，顺便买点日用品，沈跃则将招商部的大门钥匙交给他之后，便继续修改自己的制度。

    八大部门，几十个岗位，哪怕有现成的模板，这也是个大工程。

    而且运营、招商、商学院这几个部门是他以前公司没有的，都需要做全新的，做起来就更麻烦了。

    但没办法，谁叫咱是干这行的呢，吃了这碗饭，就得遭这份罪，

    没的说，写吧。

    为防老板突击检查，先从简单的开始，第一个自然是人事行政部，自己部门的最简单，沈跃看了看以前公司的资料，稍微做了点修改，便点击存档，前前后后连二十分钟都不到。

    第二个是财务，这个也简单，部门职责都一样，就是以前的岗位划分更细一些，这里只保留了会计和出纳，出纳不用改，沈跃将原来会计主管的岗位说明书复制过去，再将成本会计和税务会计的工作内容嫁接过去，也就差不多了。

    再就是研发、市场、客服、

    ……

    等到下班的时候，沈跃看了看工作成果，顿时吓了一大跳，

    租房回来就已经是三点多，短短两个多小时，他竟然已经做完了五个部门的部门职责和岗位说明书，就差招商、运营和商学院的了。

    虽说有蓝本做参考，这效率未免也太高了吧。

    果然不愧是我，

    奥利给！

    现在五点五十，还有十分钟下班，抽支烟先，

    吞云吐雾的时候，沈跃忽然有点明白，之前有时候自己面试的时候，听那些面试官说什么，他只用了一个月或两个月，就拿出公司全套的管理制度，当时自己听着还觉得挺牛的呢，

    现在想想，尼玛要是同行公司，别说一个月，一天自己也行啊！

    改个公司抬头，直接拿过来用不就完了，

    哪怕像自己现在这种跨行公司，需要修改甚至新增的，也就最多一个月就可以完事，啧啧，

    果然经验是个好东西！
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