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    更多的是自信满满：“大伙好好干。赶紧把手头的项目顺利完成，咱们公司不能啥都靠胡总。他虽然是天才，可哪怕浑身是铁。又能打几颗钉？”

    “对，大伙好好干！年底才能多拿奖金！”

    一个被王丽丽从计算所挖来的程序员在自己的工作站前检视着自己写的代码，闻言转头对实验室里大伙说道：“要说待遇，我敢说全北都数咱们重光公司最好，本科生进公司就是1500，技术过关的，第二个月就能转正，工资立刻翻翻变成3000，然后按公司目前的新入职员工六级加薪规定。每个月加500元，六个月以后就是6000元工资。公司年终奖也有硬性规定，最少一个月工资，最多三个月工资！”

    这名计算所跳槽来的程序员叫王保良，计算所内部网所使用的邮箱程序，就是他写的。

    胡一亭怂恿王丽丽把他挖了进来，成了海淀上地重光研究院里第一批研究员。

    听了王保良的话，大伙都点头称是，有人坦言道：“只要公司保持这样的高薪待遇。我就不信国内各路英才不来。”

    立刻有人笑道：“等各路英才都来了，还能显得出你吗？”

    于是实验室里发出一阵轻声哄笑。

    王保良笑道：“我有同学在华创，听说他们那儿的工资制度和咱们重光是一样的，看来小胡总工是跟华创学的啊。”

    有人道：“学坏容易学好难。小胡总工能学好，难能可贵啊。”

    “哈哈哈……大伙又是一通善意地哄笑。”

    有人接茬道：“眼下国内在ic业，也就那些外资公司工资比咱们重光高了。”

    “嗯。我同学在朗讯，干了有三年了。工资已经一万出头了。”

    “对对对，外资公司工资的确特别高。我清华一老乡在浦海贝尔做ic辅助设计，三年下来，工资都提到快两万了呢！不过老外给的奖金很低，他们观念跟咱不大一样，拼的是死工资。”

    实验室里大伙闻言都啧啧羡慕。
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