0585 知识的价值-《黑石密码》


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    有了这种觉悟之后,他开始认真的寻找自己恍惚之间的那种实现理想的办法。

    也就在这个时候,联合开发公司向整个纳加利尔联合王国宣布,为了提高工人的文化水平,帮助纳加利尔完成更高的基础教育普及程度,联合开发公司将在每一个城市兴建大量的成人扫盲班,免费的传授成年人最基础的文化教育知识。

    如果说扫盲班的出现只是让人觉得联合开发公司的人脑子不好,不会有更多的想法,那么随后联合开发公司提出的“高级技术工种”,这让人意识到了有文化的员工和没有文化的员工之间有多少差距。

    大概是……两倍工资的差距!

    普通的扫盲无法让人自发的走进扫盲班,但是技术职称可以,只要完成了基础扫盲课程,并且拿到合格的毕业证书,就能够去学习专业化的职业技术。

    从操作机械到维修机械,一份份令人目瞪狗呆的福利和薪水变化让每个正在努力工作的纳加利尔人都热血沸腾。

    更高的工资,更高的福利待遇,甚至还有机会拿着更高的补贴出国工作,这一切都让人们为之振奋。

    整个社会的讨论风潮,也开始从“给外国人工作”转移到“如何赚更多的钱”。

    这是一个明显的社会热点变化,在联邦曾经发生过的一切,在这里重新商业,资本的力量如此的伟大,不仅能够改变未来,也能重现历史。

    个头不高的年轻人,阿库马力,也报名了一个技术班,因为他会开车,本身就属于技术工种,而且他也识字,所以他能直接报名高级的技术培训。

    他选择的是使用工程车辆,像是挖掘机之类的,这可是非常高精尖的技术,整个纳加利尔在联邦人到来之前,挖掘机这样的大型工程机械数量还不到一百台。

    那时候别说学习了,连看都看不见。

    但现在,他可以去学了。

    学校的教练告诉他,如果他能够完成挖掘机的驾驶技术培训,他的工种会从“普通工人”转为“技术工人”,他的工资也将得到巨大的提升,有可能实现收入的翻倍!

    这里不得不解释一下,对于资本家来说他们会最大限度在感官上给予工人们更多的刺激,比如说“收入翻倍”,同时又会想尽办法尽可能的少付出,所以他们搞出了一种东西,叫做“工资结构”,他们有的是办法让“翻倍”不如“增长”。

    不过总体来说,这还是很振奋的消息,阿库马力一边参加挖掘机的驾驶技巧培训,一边攒钱购买了一些来自联邦的思想类的书籍。

    比如说曾经被人们看做是奠定了联邦法律效益的《法律价值理论》,还有前些年比较出名的《精密的仪器》。

    后面这本书并不是介绍那些比较出名且先进的仪器,这本书实际上是把一个国家和社会比喻为精密的“仪器”,通过从社会各个方面来观察国家的运转和维持国家运转的必要因素。
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