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    自1996年以后，漫威的股票虽然有所攀升，但是依旧免不了破产重组的命运，其困境越发深入。

    在2003年的某一天，一个年轻人找到了漫威当时的高管萨尔·波尔马特，提出了一个天才般的想法。

    他就是大卫·梅塞尔！

    大卫：“我有个疯狂的想法，你们为什么不用自己的品牌，制作系列电影？为什么这些电影里的超级英雄不能互相交叉，就像他们在漫画里一样？”

    漫威：“我还能这么干呢？！”

    这是一个价值百万美金的提议，也是“漫威电影宇宙”的雏形！

    在公司动画部门组建以后，朱克召集了动画部门所有的员工，就《海绵宝宝》事宜，展开讨论。会后，当场任命史蒂芬为动画部门负责人；大卫·梅塞尔担任二把手，兼任动画部门首席编剧。

    对于公司的动画部门，朱克是充满了畅想！

    接下来的日子里，朱克的工作更加繁忙起来。

    整天不是泡在片场，就是前往公司的动画部门，查看《海绵宝宝》的进度；亦或者是前往硅谷，看看ICQ的研发情况；再有，就是多了利马这个小女朋友，少不了逛街和煲电话粥；此外，朱克还利用极其有限的时间，进修管理学知识。

    忙的是焦头烂额！

    却也相当充实。

    “穿越者也不容易啊！”

    “你说，老子现在都穿越了，竟然还要学习，还有没有天理？！”

    “亿万富豪不好当啊！”

    朱克吐槽的同时，不忘翻书学习。是，朱克手下有一大批管理人员，但是自己作为老板，不说精通各部门的管理，好歹也不能被糊弄了。

    人性本恶！

    这是朱克信奉的准则。

    当然，不怪朱克如此臆测，实在是千万不要把一个人想的太好，公司管理者坑老板的事情，见得还少吗？

    尤其是大公司，其内部的人事斗争，可谓是极为激烈！

    公司管理层和老板、股东之间的博弈，亦是屡见不鲜。

    对于未来，朱克是充满了信心。今后自己的财富绝对是超过百亿美元，自身如果不具备管理才能，那等穿越红利过后，绝对守不住偌大的财富。

    “谁他娘的也甭想占老子的便宜，即使是我手下的管理层。”

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