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    为了别墅的安全，张杨准备调两条狗过来，或者买两条市区内可以饲养的品种重新培养。

    第三项是有关公司未来发展规划的。

    张杨把要建一个斗犬养殖园的想法告诉了父母，这个想法得到了老妈和老爸的一致同意。

    今天卖掉毛头的价格让他们很是吃惊，他们完全没有想到一个二十几天前刚刚断奶的小狗，一转手就卖出了一百万的天价，这让他们很向往，如果有成群结队的狗狗，每条都是百万身家，那将是一个什么样的盛况。

    这也是老妈同意在别墅雇佣两个佣人的原因之一，这种钱来的快，她认为比五倍利润的水果批发生意还要暴利，有了这么多钱，多两个人照顾他们的生活也就顺理成章了。

    现在“杨杨”公司的发展遇到了瓶颈，虽然市场的需求量随着“杨杨”牌水果的名声越来越大而大增，但是公司局限于有限的库容量再要扩大进货量已经是不可能。

    这一点老爸和老妈心里非常清楚。

    再有就是父母的经营理念和知识水平严重限制了公司的发展，他们的眼界就局限于了这座仓库了，没有放的更远更宏观。当然这里也有张杨的原因，他对公司的经营管理也是一窍不通，看着父母忙来忙去就心里打怵，对公司未来的发展更是没有目标，抱着走一步算一步的敷衍态度。

    这对公司的发展壮大及为不利，更不要说实现张杨占领全国乃至于全球高档水果市场的宏愿了。

    在张杨的劝说以及舒适豪华生活的诱惑下，老妈和老爸最后都同意了逐渐地从公司的管理中退出来，直到将公司的经营管理权完全交给招聘过来的职业经理人。

    其实老妈杨敏把吴蕊招入公司，并把她握有的一部分权力和责任让吴蕊承担已经是一个不小的进步了，但这种进步不是自觉自愿和有意识的，而是无法承受工作的繁重被迫做出的让步。

    同意的让权，老妈又提出了一个要求，就是一定要有一个自家人掌管公司部分重要权力，比如人事和工资权。

    张杨明白老妈的意识，他立即表示完全同意，表姐吴媚柔学的就是人力资源管理，而且在正规企业工作了几年，有一定的工作经验，负责“杨杨”公司这方面的工作应该很轻松。

    至于表姐是否愿意过来那就不在张杨的考虑范围内了，老妈应该和她有过沟通才对，最近一段时间，张杨已经看到表姐来过几次了，具体和老妈谈了些什么，张杨就不知道了。大不了多给点薪水好了，反正肥水不流外人田。
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