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    霍家不是散财童子，你们想要发财，那就得一块承担风险。总不能钱都给你们赚了，让我们霍家来担责吧。

    霍立群和霍青云的回答，让那些厂商当场就不干了。

    很多人掉头就走，直接去找低端的供应商开始供货。

    既然你们霍家不愿意增加补贴，那就别怪我们不听话。

    还有些规模已经相对大一些的，不舍得这个市场，更不敢得罪霍家，只能无奈的回去硬撑。

    好在之前几个月赚的利润很高，现在亏点他们还能撑得住。

    当第六个月到来的时候，又一次百分之三十的上涨，对此，很多人都见怪不怪了。

    前五个月的利润，霍不凡拿出一半左右继续收购原材料，保证材料商那里不会有太多囤货。

    但这个月开始，很多厂商的货，都改用廉价材料制作而成的了。

    就目前来看，销量和之前没什么区别。

    由于材料的成本大幅下降，一边还拿着霍家的补贴，让他们的利润空间相当可观。

    很多人看到这种情况，也非常的心动，新希望那边一把涨价的消息抛出来，立刻就有更多的人转而去找廉价供应商了。

    所以第六个月，新希望的入账少了一半左右。

    不过即便如此，六个月的时间，他们也入账差不多十个亿。

    十个亿的现金流，让简思思的财务压力几乎完全可以忽略。

    而霍不凡和宁雪晴也在这个时候召开了全员大会，宣布凡是还在新希望继续工作的人，人均奖励十万元。换算下来，就是一个月一万六左右。

    新希望目前的员工，经过大半年的筛选，淘汰，现在剩下的大概有六七百人。

    一个人十万，七百人就是七千万！

    如此大手笔，让员工们疯狂高呼新希望三个字。

    这大半年里，他们过的实在太憋屈了。

    往日的亲朋好友，凡是知道他们在新希望工作的，都在冷嘲热讽，劝说他们离开。

    许多人都离开了，找了一份看起来更好的工作，甚至有人薪资最高翻了五倍以上！

    但留下来的人，都在憋着一口气。

    他们要向所有人证明，自己的选择没有错！

    十亿进账，人均十万的奖金！
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