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    哪怕终有一天，他们将超越，他们要做的是将这些国家当作是竞争者，能够拉拢的拉拢，能够分化的分化，能够中立的中立，再解决掉不得不解决的敌人，才是成熟的。

    第二个方面是对内策略，尽管有许多人抱着征服星辰大海，必先征服太阳系的念头，但凡是稍微有些开拓价值的星球，打算全包全揽，东银河公司的确没有余力去开拓第二颗星球。

    月球，它的发展潜力还不小，哪怕再建造几座月面都市都不足以将之填满，有为什么要惹人生厌的跑到其他星球上跟人竞争？

    由此，员工们提出许多新的想法。

    比如说，虽然他们不去其他星球，他们得在月球上正式跑马圈地，表明东银河公司的实际控制范围，这样子才是展现他们实力，提前规避今后纷争的关键。

    再比如，月球的特殊位置，让它拥有马六甲海峡一样的特殊地位，如果想办法在月球上营造出关口的感觉，等于是扼住地球上无数国家通往外面世界的咽喉，到时候无论是收税，封锁，都会变得极有战略意义。

    由上，又有探索部门的员工提出，东银河公司最近几年的发展还会集中在月球，他们绝对不能捡了芝麻丢了西瓜，但是作为原本应该走出去的探索部门和贸易部门，对于还是要抱开放的心态，不能过于死板。

    探索部门应该致力于探索太阳系腹地剩余的星球，获得更多的第一手资料，为他们今后的星球开拓打好基础。

    贸易部门应该利用好邻居尚未崛起的大好时机，大力探寻行星间贸易的可能性，理论上未来建立在多颗星球间的行星间贸易才会是星球贸易间的主体形态。

    几点计划都有参考价值，负责记录的娜娜一丝不苟的把结论记录，供他们备忘，以及留待未来执行。

    第三个方面到了东银河公司组织结构调整，所谓没有永恒的制度，随着外部环境的变化，如果固化不变，任何强大的组织都可能会被时代淘汰。

    经过了两年多的发展，东银河公司的组织结构大体稳定，显示出曹川当初规划时的深谋远虑，可是员工们还有着更多的想法，期望东银河公司做点改变。
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