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    “老板，蒋怡女士来了。”

    “嗯，请她进来吧！”

    听到程雨涵的提醒，陆恒出言道。

    蒋怡是今天要面试的三个人之一，是一位36岁的女人，长相普通，但工作经验很丰富。

    根据猎头公司给的资料，这个蒋怡在上一家公司任职财务部副总监。

    本来等过两年总监退休，她就可以升职为总监了。但今年调控退休年龄，这个时间可能还要再拖一年，她不愿意再等了，就有了跳槽的打算。

    好像再过几天她就可以在上一家公司那边完成离职，但她还没找到合适的公司，所以猎头公司将她推荐给陆恒。

    看着眼前的女人，陆恒翻着她的简历。

    蒋怡的简历很干净，毕业十几年只任职过两家公司，第一家公司升职为经历，然后在第二家公司升职为副总监，一直干到现在。

    这与猎头公司给的资料没有太大的差别。

    对于企业忠诚度这一方面来说，陆恒非常满意这个蒋怡。

    最起码不用担心她干几年就跳槽离开，财务高管跳槽，虽然会签署一些保密协议，但还是会很麻烦。

    看完手头的资料，陆恒看向坐在对面的蒋怡。

    “可以说一下，你为什么会选择应聘我们‘思恒资产’吗？毕竟我们只是一家刚成立的小公司。”

    “陆总，根据您向猎头公司提供的资料，您的公司虽然刚刚成立，但已经着手管理市值5亿的个人资产。还有陆总您个人为公司提供的一亿RMB可操作资金。”

    蒋怡也目不斜视的看着陆恒，并没有因为他的年轻而轻视他：“据听说，您后续还会为公司提供5亿RMB的发展资金，所以我认为，贵公司非常有发展潜力。”

    听完蒋怡说的话，陆恒点了点头。

    这些消息的确是他让猎头公司公布出去的，毕竟新成立的公司没有吸引人眼球的东西，很难招聘到人才。

    “那你如何判断你知道的这些消息都是真的？”

    “假的真不了，真的假不了。如果陆总聘用了我，等我入职，自然能够验证这些消息。所以陆总没有撒谎的必要。”

    陆恒笑了起来，随后身体前倾，双手搭在桌子上：“恭喜你，面试通过。接下来我们谈谈你的薪资待遇问题。”

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