第(2/3)页 “唯一最好的解决办法就是让他们不能够成为公司不可替代的人物,他们走了,下一个立马就可以接上。” “这次麦凯超市以及耀天药业这边出了这么大的事情,我将里面高层,中层基本上清洗了一遍,其中很大的一部分原因就是他们储备的人才足够多。 即便是连续经历过两次大变,依旧可以勉强支撑着,所以我下起手来丝毫不会考虑其他的。” 这一点也是事实,两家公司都是大公司,而且成立的时间都不短。 其中的人才储备不是一般的人,即便是经历过两次清洗,依旧可以再短时间内恢复。 这要是放在一些新公司,就比如孟铭轩以及黄循曾创办的短视频公司。 虽然他们现在市值在急剧攀升,而且公司规模也越发大了起来,但让他们做出和张然一样的举动,他们是不敢的。 到时候宁愿忍着,瘪着,也不会这么做的。 就是因为他们的人才储备完全不够,挖人是不能够完全解决问题的,有很多东西,是需要时间的,就比如对公司的了解。 一个挖来的人才是需要时间去了解公司,要不然其作用是远不能够体现出来的。 “明白了,您的意思是让我多多储备一些人才,这样就不担心到时候无法下手了。”张思成若有所思的点了点头,他其实也发现了这个问题。 就比如说这次他顶多就是将人开除了,并没有继续追究的意思,除了他心比较软之外,还有一点那就是他要是下狠手了,到时候挖人都不好挖了。 现阶段的飚雪公司由于扩张速度太快,所以自身的人才储备是远远跟不上的。 想要保持住现在的扩张势头,最好的办法就是不停地挖人。 张思嫣以及刘露也都表示明白,他们也都从张然的话中感悟到了一些东西。 “行了,今天就说这么多了,道理永远只是道理,只有你们真正去做了,真正感受到其中的一些利弊,你们才是有真正的感悟和懂得一些取舍。”张然最后总结道。 “爸,那我去做饭了。”刘露是最先反应过来的,直接就跑去厨房了。 毕竟她也不是女强人,这些东西听听就行,明白的差不多她就可以了,也不指望自己成为女强人。 第(2/3)页