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    再说了牛起也不是那种小气的老板，肯定会在考察过他们的工作表情，结合他们为龙王庙做出的贡献来合理性地涨工资。

    他也不是那种随意涨工资的老板，还是要看盈利情况的。赚的多，自然得到的报酬会多，也在一定程度增加他们的工作激情。要看书.一1￣

    “好吧，你先跟家人们商量清楚再说。”牛起和吴皓然谈了一会这个问题，把主要的注意力转移到别的地方去了，闲谈了一会，让吴皓然别一直想着在小卖部工作有多么的无聊，转移下工作的重点。

    今天过得还算轻松，没什么大的事情，因为有两名得力助手的帮忙。并且现在的龙王庙还没正式加入旅行社的游览路线之中，因此只是招呼鱼头山周围的村民过来祭拜的话，他们三个人还是留有余地的，并不会忙得焦头烂额。

    如果只是牛起一个人的话，肯定会忙得四脚朝天了，主要是他几乎全天都在工作，白天要忙着龙王庙方面的事情，晚上则要前往龙宫保安室执勤一个通宵。

    可以利用的时间还是挺少的，所以说要是龙王庙没有人照看的话，牛起估计又要跟夏典请一段时间的假期。先把龙王庙方面的琐事解决了之后，那么一切都会迎刃而解了。

    不过因为有lv3等级的老资格的高级信徒的介绍，使得牛起收获了两名比较靠谱的年轻管理员，由此延伸了另外四名管理员。

    李峰那边具体是谁还不知道。但是可以肯定的是估计是他的死党之类的，而吴皓然这边确定是自己的家人来担任，不论是谁来，都是他们值得信任的人，而这些管理员不论是不是龙王庙的信徒，受到李峰、吴皓然的影响。再加上工作的环境是龙王庙，过不了多久都是自己人了。

    担任管理员的话，按照牛起的要求，是至少信仰等级要达到lv1的程度，这话是不能跟吴皓然、李峰他们说的，因此只是限制了年龄、性别之类的，没有让李峰多叫些人，一来是他无法养这么多的员工；二来李峰的圈子局限在同龄人之中，因此叫来的人都是以前跟他一起混的兄弟，太多这些年轻人加入的话，龙王庙管理员的气氛会相应改变。

    控制年龄段和男女平衡的话，那么龙王庙的工作就能稳步进行，这是牛起期望看到的。
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