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    秦兵不喜欢这样，想把这支队伍稳住，只有一个可能，绝对权力，绝对控股，至于钱和分润都不是问题。

    会议结束。

    秦兵和他的战略团队就完成了对每个股东的侧面评估，哪些人是真正为公司好的，哪些是二心的，甚至很想退出的，哪些可能已经被收买的内奸。

    “这两人没兴趣留在公司了，把他们手上的股份回购了。这两人我来做思想工作。这个人留意他的一切动向，看是否有赵良他们有来往。”秦兵说道。

    摸清了这群股东后，秦兵开始一个个股东的走访，了解他们的真实情况和想法。

    一周的走访下来，秦兵清理了第一波想退出的股东，剩下的就两拨人，一波是真心希望公司好的，另一波还是停留在权力斗争中的。

    至少这两拨人，还是掌控在秦兵手上。

    剩下的，秦兵很清楚，要靠自己的能力征服他们。

    所以在公司战略大会上，秦兵提出了第一个打造明星流量的三年计划。

    这三年计划i分三步走，第一步是走网综，第二步形成成功体系，第三步体系化的公司运转；

    为什么走网综，因为现在网综渠道是成本最低，也是流量最大的体系了，找视频网站独家合作，其支出成本更大。

    且可以全员参与，粉丝互动极强，是目前选星最好的合作方式。

    这个方案倒是很快得到了各高层的通过。

    为了提高公司内部签约和未签约人员的业务能力，秦兵更是下令每个人必须刻苦训练。

    给有天赋的人机会给努力的人更加好的机会。

    下面的人张罗旗鼓的女团网综的节目，争取把节目做到极致。

    幸好对于这一套流程，下面的人还是有一些经验，做起来还是够顺。

    但是当策划师，方案师拿到秦兵手上时，秦兵一口给否决了！

    “太烂，没有冲突，没有紧张感，你们要把网综节目拍成电影。电影是什么样的？”秦兵真是一个厉害的角色，什么都懂，对于怎么制作出一个好的节目他有很深的体会，但关键是自己的这些好想法会不会被竞争对手学习或利用？

    这是一个头疼的问题，所以秦兵想得是怎么在对方知道自己要做什么的情况下，就是让对方拿自己没有办法，怎么做？
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