第134章 公司改制-《近身狂婿》
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“什么坏消息?”看到韩雪菲异常严肃的神色,徐强就知道麻烦不小,必须要郑重对待才行。
“我奶奶从省城找人,据说是从国外进修回来的,一个双学位的博士,精通现代化的企业管理,打算优化韩氏的管理结构……”
“是夺权吧?”徐强笑了。
优化管理结构?
如果是企业自主的,在韩雪菲的指导下进行的,的确会对韩氏有利,可现在发起人是韩家人,尤其是把人找来的是韩家老太太,情况就大不一样了。
他们肯定会趁优化管理结构的时候,大幅度削弱韩雪菲对韩氏的掌控,甚至有可能直接把她这个董事长免了。
司马昭之心路人皆知!
“你是怎么打算的?”徐强看着韩雪菲。
“我当然不想,问题是很难拒绝,我奶奶一定会想尽办法让我同意,而其他韩家人,恐怕也会被说服……”韩雪菲忧心忡忡的说。
如果只从集团的角度,她完全可以用董事长的权利拒绝,但是一旦涉及到韩家,情况就大不一样了。
一旦韩老太太豁出去,用长辈的身份压韩雪菲,韩雪菲能不听吗?不听会不会被冠上不孝的帽子?
“见机行事吧!”徐强暂时也没有什么好办法。
第二天上班的时候,韩雪菲和徐强就接到通知,老太太召开韩家族会议,要求家族人员尽数参加。
晚上,两人一起来到老太太的别墅。
别墅的客厅里,韩家的数十成员已经聚齐了。
看到徐强和韩雪菲来了,老太太宣布会议开始。
“一直以来,我们韩家虽然貌似发展的不错,实际上是存在着重大隐患,与其说是一个集团,不如说是一个大型的家庭作坊,和现代化的管理简直背道而驰……”老太太宣布开会之后,由韩顺代表老太太发言。
韩顺说的头头是道,让在场的人纷纷点头。
“肯定是有人给他写的稿子!”徐强一听就明白了。
韩顺稿子上所说的,的确是很先进的管理理念,问题是以徐强对韩顺的了解,韩顺不可能对管理有这么深的认识。
对管理有这么深的认识,不经过系统的学习是不可能的,而据徐强所致,还是虽然上大学了,读的却是体育专业,和管理一点关系都没有。
大学毕业韩顺也没有进行任何管理方面的进修,以至于作为集团的高层,管理方式简单粗暴,如果他不是韩氏核心成员,早就被踢出集团了。
韩顺的发言很快完毕,众人热烈鼓掌。
尤其是老太太,一边鼓掌一边看着韩雪菲。
“今天召集大家来的目的,就是为韩家以后的发展,要让韩氏集团发展壮大,必须优化韩氏集团的结构,为此我特意聘请晨星管理科技公司,让他们负责优化韩氏集团的公司结构……”韩老太太发话了,随后扭头看向韩雪菲:“雪菲,你作为集团的掌舵人,你认为怎么样?”
“奶奶,你说的对,集团的结构的确要优化,否则对韩氏的发展不利,可完全用不到外人来参与……”韩雪菲当然不同意了。
昨天晚上已经和徐强分析的很清楚了,这一次优化韩式结构是假,夺权才是真正的目的。
问她的意见,她当然会投反对票了。韩雪菲的意见很明确,集团的结构优化一定要进行,但最好在她的领导下进行,以免出现意外。
韩顺的脸当时就黑了:“如果真让你主导集团结构优化,恐怕我连投资部的副总都保不住了!”
和韩顺一样想法的,还有其他同样在集团内担任职位的韩家人,何况他们已经被事先通过气了,要坚决支持奶奶的方案。
“雪菲,我知道你担心会影响你的董事长权利,可现在是为韩家整体好,是完成你爷爷的遗愿,让韩氏集团更加强大,你应该放下自私的想法,否则你就是韩家的罪人,就对不起你爷爷,让你一夜在酒泉之下也不能瞑目!”韩老太太的脸当时沉下来了。
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