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    但是一想到自己还需要跑去伦敦，到了那边万一吃个闭门羹怎么办啊！大老远的一趟也不容易啊！

    想到这里米楚的头都大了，于是决定先发电邮联系一下好确定行程！这件事情可马虎不得的啊！

    妈蛋！电脑呢？！前任老板太缺了吧，电脑也不配！

    这日子还能过嘛！他抓起电话，要求给自己包括助理教练在内的一线队教练，包括青训主管在内的所有人配置电脑！同时建立局域网，要求内部的所有信息尽量采取电子邮件额度方式进行沟通！

    米楚觉得自己当真是做大事的好材料啊！这不知不觉间就提高了办事效率！小伙多棒啊！

    其实面对面的交流可以更好的帮助理解对方的意愿，但是如果事事亲力亲为，或者是技术性的日常汇报，主教练都要当面交流的话，自己岂不是每天就沉浸在文山会海里了嘛！

    还在米楚没有来到利兹联的时候他就一直对事事汇报这种工作方式非常反感！米楚觉得既然已经花大力气给各级人员都配置了电脑和局域网，内部的交流不就非常有效率和方便嘛！

    但是可悲的是，话语权永远掌握在少数人的手中，领导偏偏喜欢那种低效率的形式！

    所以以前的米楚最多只有抱怨一下，但是抱怨完了之后还是得屁颠屁颠的搞总结，写汇报！

    但是现在的米楚有了一种新生的感觉！

    既然是做大事！那就越大越好喽！

    他米楚要在未来的一天让利兹联成为英国的骄傲！这是对安德鲁的告慰！也是对米楚自己的要求！

    所以有些事现在就要做了！

    要有全新的经营理念，要有全新的训练方式！


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