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    “也就是说，你即使拒绝了我们中子星的收购，也不可避免的会碰上以BAT为首的其他企业……到时候你还是选择拒绝收购，难道你认为五分钟能挡得住他们吗？”

    “如果百度、阿理、滕讯抄你，你该怎么办？”

    唐子强一席话让整个五分钟团队楞在当场。

    不说百度、阿理，就光滕讯强大的用户引流能力，恐怕就会让开心农场就此止步。

    依靠还算火爆的人人网开心网根本没可能击败滕讯，扣扣空间的用户数量之恐怖比微博的注册人数还多一倍，哪怕有先发优势也讨不了好。

    开心农场可不是微博这种有社交链，让所有人发言的平台，他只是一款游戏而已。

    “中子星不一样，追求技术、开拓创新是我们成立的宗旨……同意吧，韶飞，跟我一起工作，开发新的游戏！”唐子强苦口婆心的劝道。

    郜韶飞沉默着思考着唐子强的话，足足将近十分钟才抬头做出决定。

    “一千五百万！我要免去兄弟们的后顾之忧，才能投入我最想做的事业当中！”

    唐子强带着五分钟团队回到办公区，钟子星也知道了他们的报价。

    没有多少犹豫，直接就同意并签了合同。

    “欢迎加入中子星，我想你们体验过公司的氛围之后一定会喜欢的！”他伸出手，笑容满面。

    员工可以做自己喜欢的事，随时去别的部门报道，这种企业文化的公司不是没有，谷歌就是其中之一。

    然而管理层管不到技术人员，所有技术人员可以在上班时做自己的私事，待遇又高于业内平均水准，这样的公司，有可能是全世界唯一一家了。

    用规定防止员工生出惰性，技术人员钻研技术，非技术人员负责处理公司的事务，分工明确，互不干扰。

    如果真的有事，需要高层统一协商。


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