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    “钟哥……你终于忙完了？”大门被推开，走进来一个穿着打扮比较颓废的青年，他正一脸兴奋的看着满室的服务器和中间那台超算。

    玩软件编程这类技术活的人，不认真打扮，看上去都很颓废，包括现在的钟子星。

    进门的青年叫唐子强，是楼下游戏公司的成员，因为前两天上楼无意中发现钟子星竟然在组装超算，还顺带回答了几个困扰他的难题之后，于是对他产生了崇拜心理，开始叫哥！

    唐子强今年25岁，毕业于复旦大学计算机系，兼修数字媒体技术开发，能力非常出众。

    “忙完了，10月1号公司正式开始正常运行！”钟子星坐了起来，狠狠灌了两口水。

    “你呢？开发的游戏有进展吗？”

    “哎，别提了，我们老板已经十几天没来过公司，估计已经放弃我们了！”说道这，唐子强顿时一脸郁闷。

    摊上一个什么都不懂的老板，还爱瞎指挥，游戏开发不出来不算什么，浪费了时间才是最难受的。

    “辞职啊，你的能力去哪里不行，非得吊在一个没有前途的公司里？”钟子星心思活络起来，蛊惑道。

    “我公司开业了，要不把你团队一起带过来？以你们的技术，待遇绝对业内顶级！”

    技术，就是一切！

    他重视技术，打算让自己公司的管理制度学习谷歌那种宽松的方式，甚至比那还要随意，上班时间完全可以自己支配！

    想要做到这一点，招员工必须要经过严格把关，要不然一定会出现领工资不做事的害群之马。

    什么样的人就算不用管理也会随时随地进入工作状态？

    答：把自己最感兴趣的事变成自己的职业！

    钟子星想要的，是寻找一群志同道合的人一起共事，和这样的人一起，连工作热情都会被激发出来。

    这种制度如果成功，会不断影响以后加入公司的人。

    而唐子强以及他身后的那一个二十多人团队，全是视软件开发、游戏开发为生命的人。

    所以，蹉跎了一年时间没进展，他们整体看上去都萎靡不振，整天闷闷不乐。

    而在钟子星帮他们解决了几个编程问题后，会得到整个团队的崇拜……

    “当时傻，签过合同的！”唐子强唉声叹气道，他也想和钟子星这样的技术狂人共事啊。
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