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    “饰家在山塘的开局做的很好，现在的势头很强劲，我觉得我们应该把这个势头保持下去，继续稳扎稳打，扩大影响力。而不是急于扩张，迈大步。”

    燕南天坐在了副驾驶的位置，他凝视着窗外的那栋楼，显得很沉稳。

    “我没有想到过一个小小的装饰公司就能给我们带来这么巨大的现金流和纯利润。这证明你最初的论断是正确的，山塘现在处在装饰行业，甚至地产行业最好的时期，所以我现在观点是深入开市场，稳住态势。增强在山塘的影响力。”

    他扭过头看了一眼柳相对，温和的笑了笑，意思很明显，这是一种歉意，对于柳相对这种选择的不认可，但他的理由很充分，从某种程度上说，也很有道理。

    “当然，如果你坚持走这一步我也不会反对，但我保留意见。想听听你的见解。”

    燕南天又补充说道。

    柳相对咽了口吐沫，虽然在电话里两人也曾讨论过这个问题，但没想到作为合作人的燕南天竟然如此坚持，他并没有说选址和房租的问题，而是从战略层面给与了否认。

    “那您认为什么时间合适呢？”柳相对没有立刻反驳，而是问了这个问题。

    燕南天回过头，将烟掐灭在烟灰盒里，说起了自身的理解。

    “相对，年龄决定了我们看问题的角度不一样，对于执行战略的时间可能看法也不会很相同。我认为扩展的最佳时期是公司彻底走上正轨以后，所谓的彻底走上正轨，就是山塘的公司离开你们这些管理层依旧运转的很好，有固定的盈利模式。并且有充足的人员储备，能够随时派出可靠的人员去异地进行拓展和管理，而不是抽调，削弱山塘公司的力量。”

    说道这里燕南天回过了头，他目光静静的看着柳相对，轻声问道：“如果现在建立京都的分公司。你准备派谁来负责这里的事物？有没有一个合适的，成熟的人选？”

    燕南天是和合格的商业领袖人物，他有很丰富的管理经验，他的提问直指问题的核心，这也是目前饰家扩张所面临的最大短板——全面型管理人才缺失。

    山塘公司除了目前的林寒玉与柳相对自己，可以说还没有一个全面的管理人才，这样的人即要懂技术，又要懂管理，还必须有很强的执行力，能够坚定不移的执行公司制定的各项规章和验收标准。

    所以从这个角度来说，燕南天的担心非常有道理，他很欣赏柳相对在商业上的嗅觉，但他觉得有时候柳相对有些冒进，这在商业运作上算是大忌，
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