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    难度越大，越要努力！

    否则怎么对得起裴总的优厚待遇和信任？

    至于包旭，倒是没有黄思博这么多的心理活动。

    他只是在不断回忆自己在玩PFS游戏时的那些经历，考虑着应该如何圆满完成裴谦布置下来的任务。

    “有什么问题吗？”裴谦问道。

    黄思博刚一张口想说话，裴谦已经紧接着点点头：“大家都没有意见，很好。”

    好几个人到嗓子眼边的话又给咽回去了。

    你也没给我们说话的机会啊！

    裴谦环顾众人。

    “那么，给设计组一周时间出设计草案。包旭，你负责创意和大方向的把握，黄思博，你来组织设计组开会、细化方案、分配任务。”

    “马洋，你现在主要是跟着其他人多学习一下，力所能及地帮帮忙。”

    “有什么问题及时通知我，尤其是钱的问题，一定不要不好意思。”

    “散会！”

    会开完了，裴谦一身轻松。

    原来这就是做老板的感觉吗？

    把活全都扔出去，交给手下人做，什么都不用操心，原来是一种这么爽的感觉？

    当然，一般的老板就算是做了甩手掌柜，也免不了东问西问，了解一下工作进度。

    但是裴谦甩手那就是真甩手，绝对不多问一句！

    质量做出来是好是坏，他才不关心呢！

    当然，几个关键的进度节点，还是要稍微卡一下的。

    比如什么时候出设计稿，什么时候出第一版demo，什么时候提审等等。

    游戏烂一点没关系，但必须能够过审，不能白忙活，否则系统可是会判定违规的。

    裴谦的目标就是，在保证游戏能顺利做出来的前提下，纵容手底下这群人去肆意折腾，使劲花钱！


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