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    这一份大奖，极大的刺激了腾龙职工的积极性。

    谁辛辛苦苦，勤勤恳恳的工作，不是为了车房？

    只要在腾龙集团努力工作，就能获得住房奖励，无论是谁，心中都是一片火热。

    “明年，咱们集团会在稳定发展的前提下，做出重大的产业转型调整，所以明年，对腾龙集团来说，是关键年，同样也是决胜之年，所以我希望大家能够继续努力，继续奋斗，再创新的辉煌，集团有，大家才有！集团富裕，大家也才会富裕。”

    李优秀一席话，引起了全体干部职工的共鸣。

    在以前，腾龙集团也会召开年会，但是腾龙员工的福利从来没有如此高过，比如六倍工资的年终奖，这放到以前是根本不敢想的，更别提住房大奖了！

    “所以，只要大家做好自己工作，腾龙集团就一定能更好，那么大家的福利也才会更好！”

    说到这里，李优秀也变得慷慨激昂：“我在这里向大家做一个承诺：腾龙集团明年的产值增加多少倍，那么明年的年终奖就在今年的基础上翻多少倍！”

    哗！哗哗……

    礼堂之内，掌声雷动。

    “我的总结发言就到这里。”顿了顿，李优秀继续宣布：“咱们集团今年的年度晚会将在下周日晚上举行。”

    年终总结会，在掌声中开始，也在掌声中结束。

    会后，李优秀直接赶到了益阳集团。

    按照规定，益阳集团必须要向股东公开本年度财务情况。

    经过几次大的波折及对节源项目的融资，益阳集团本年度的盈利仅为4.98亿。

    但比起以往年年巨亏的的情况来看，益阳现在还能够盈利，那就是天大的奇迹了。

    “我建议今年咱们从集团总利润中，拿出6000万来给股东们分红，大家看怎么样？”

    分红，是一个上市公司在盈利后的基本操作。

    一般来说，公司盈利越多，分红就越多。

    这就像你花了十元钱卖了一支股票，今年获得一元钱的分红，也就等同于你买这支价值十元的股票只九块钱。

    上市公司给股东的福利，其实最为根的作用也是增加股东们对公司的信心，继续持股或者加持股，更加有利于公司未来股市的稳定。

    然而有些上市公司的大股东一直很抠，盈利了也一直不愿意分红，则很有可能造成股东出逃，大量股票被抛出来，最终倒霉的还是公司。

    深知分红的利弊，所以益阳集团的大股东们在李优秀的提议下，一直通过了益阳给股东们年终分红的决议。
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