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    听富强说的如此直白，在座的各部门领导们，都有些面面相觑，甚至有人已经小声的讨论了起来。

    如果两个人的小声讨论还不易被人发觉的话，那一群人的小声讨论，就会像现在这样，一片“嗡嗡”声响起。

    富强对正在发生讨论有些不满，他拿起手中的笔，在桌子轻轻地敲了敲。声音虽然不大，但却把富强的不满传入了众人的耳朵中。

    “嗡嗡”声嘎然而止。

    富强继续说道，“法务监察部可以对任何部门的任何人发起调查，甚至在必要时，有权暂停被调查人的工作。

    “这是经过集团公司同意的，任何人都必须遵守和配合。”富强补充道。

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    会议结束，年轻的富强强势登场，在夏华商场管理团队的内部引得大家风声鹤唳。

    而刚刚成立的法务监察部，也在内部获得了一个令人一听就感到恶寒的外号——东厂。

    郝好和方琼可不管其他部门如何看待自己，集团中层会议一结束，他们就召开了法务监察部的第一次全体会议。

    新成立的法务监察部的人员得到了很大了补充，但在人员构成上，也充分体现了平衡这一传统理念。

    法务监察部包括两位领导在内，共有10个人。

    其中，五人来自于集团风控办公室，这也导致集团法务部的风险办公室名存实亡，一个人都没有了。

    另外五个全部来自于合约业务部。方琼把合约业务部快一半的人员都抽调了过来。

    在第一次部门会议上，郝为做为第一负责人，当仁不让的第一个发言：“刚才我在回办公室的路上，可是听到不少人背后给我们起了外号，说我们是东厂。东厂就东厂吧，我是无所谓。但是——”

    郝好环视了一圈，“但是，我们以后在夏华是人见人怕，还是夹起尾巴做人，就看我们的第一把火，能不能点起来，能不能烧成功。

    “诸位，大家现在都是一条船上的人，还需要大家放弃以前的恩怨，齐心合力，做出成绩。

    “……”
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