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    在他们刚提出意见时，业务部门还能认真一些，但过不了多久，就会故态复萌。

    时间久了，只要合同能够最终得到执行，财务部的人也懒得再计效了。

    “蒋欣，夏华商场的所有合同尽快拿到手，需要找集团哪位领导签字的，你直接去找富强部长。”郝好想了想，又说道，“另外，你和郑义再找合约部的人谈谈，我记得他们的职责中有一项，是监督集团及下属各单位的合同履行。你们不用客气，就直接问他们夏华商场的履行情况，看他们怎么说。”

    “好的，郝律师。”蒋欣一边答应者，一边看了眼郑义，郑义也欣喜的看了眼蒋欣。

    这下，终于让他们抓到了合约部的毛病，看他们还怎么嚣张。

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    第二天上午，郝好没有再在办公室里待着，而是和许应、孙阳一起来到了夏华商场。

    正如宁丹所说，仅仅把活安排给下面的人干，自己是无法获得提升的。

    现在这个阶段，是亲力亲为的阶段，是积累的阶段。

    只有厚积才能薄发。

    先拜访了柳和平，又临时要了一间会客室，在行政部找了个文员临时帮忙叫人，郝好今天准备直接约谈业务部的人员。

    首先过来的是一名和郝好年龄差不多的年轻人。

    之所以叫年轻人，就因为他们年轻，刚进公司时间不长，不会像那些老员工那样油滑，也就更容易得到有用的信息。

    当然了，也因为进公司时间不长，所以从他们身上得到的信息有限。

    但今天郝好是带着目的来的，他到不怕得不到有用的信息了。

    行政部的文员给进来的年轻业务倒了杯水后，就离开的会客室。

    这是郝好要求的，为了避免被约谈的员工心中有顾虑，在整个约谈过程中，除了风控办公室的人和当事人外，夏华商场的其他任何人都不能在场。
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