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    隋安办公室内。

    张松涛正拿着一份名单，向隋安汇报一些违规员工的拟处理决定。

    前两天隋安给了张松涛一份违规员工的名单，其实只给了一半。

    另外一半，他让审计部压着，等张松涛上任华讯总经理一职之后，让张松涛跟审计部沟通后，审计部才报了出来。

    审计部的说法是，最近违规行为有抬头的趋势，每周都要接到不少的违规线索。

    张松涛也不疑有它，反而是静下心来思量，如何最大程度地消减违规行为。

    因为华讯科技扩张的速度太快了，很多人员进公司时，并没有经过太详细的筛查。

    员工进了公司之后，除了简短的入职培训外，平时也很少参加各种培训，所以目前员工的素质良莠不齐。

    隋安和张松涛都明白，这是公司发展初期操作粗犷所造成的，现在开分店的速度开始放缓，正是转入完善内部管理的极好时机。

    隋安自认管不到这么细，因此将张松涛推上了总经理之位，让他来负责清理整顿现在公司中存在的一些乱象。

    张松涛也是快刀斩乱麻，发现员工违规的，立即停职停权，等调查清楚后，再做处理。

    加上审计部的全力配合，他在三天内就烧旺了第一把火，一口气处理了21名违规员工。

    “隋总，你看这样处理，行不行？”，张松涛汇报完后，等着隋安的表态。

    “我没意见，就按这个办吧！”，隋安同意了张松涛的处理方案。

    这方案，审计部也汇报过，所以隋安并没有画蛇添足般地加一些要求进去。

    “隋总、张总！”，这时，市场部经理刘勇刚站在办公室门口，恭敬地叫道。

    “请进！”，隋安点点头，请刘勇刚进来。

    “隋总，张总，我有个工作做得不好！”，刘勇刚低眉顺眼地站在隋安面前，没有坐下来，像了一个犯了错的学生站在老师面前。
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