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    “行，这事我回去后就办。”黄飞腾说。

    黄飞腾走了以后，李铁成说：“大海还真办了件好事，咱们在那里还没有加盟店，以烧烤广场现在的名声。开张以后生意肯定会红火。”

    “那是自然。”徐峰说。

    “这一切都是我的功劳。”魏大海说。

    “知道是你的功劳，这也是你份内的事，不要总挂在嘴边。”李铁成说。

    “得到你的夸奖还真不容易。”魏大海说。

    “守信，我有个建议。”刘书辰说。

    “大姐，你说。”常守信说。

    “咱们现在已经有五家分店，三家加盟店，还有一家即将开业，今天黄飞腾又加入，以后还会有人加入，规模是越来越大。为了烧烤广场整体形象，在服装上应该统一。不能像现在这样颜色不一，全体员工统一着装，可以树立良好企业形象，创建优质高效团队，建设竞合文化。”刘书辰说。

    统一着装，首先代表了一个企业的形象，员工在外面可以宣传烧烤广场，在内部可以规范管理，一件工作服不仅仅是一件衣服，而是代表了一个企业。其实，穿工作服有一种心理暗示的作用，那就是现在已经是上班时间，所有的与工作无关的事情就要放下，在外面的所有不愉快也要忘记，全身心地投入到工作中来。这种心理暗示是很重要而必要，工作服还有一种作用，就是展现统一的美。给人们留下很好的印象，说明很注重形象，很正规。工作服还有宣传的意思，现在很多服wu行业的员工都穿着印有本单位logo和字号的服装，走到哪里都是一个流动的广告。

    “这确实是个问题，现在服装是有些单调，应该有自己的特色，全体员工着装统一，对外显示出一种管理有序，积极向上的企业形象，对内体现出团结一致，和睦相处，其乐融融，共同协作工作的状态，让人一看就是烧烤广场的员工。”李铁成说。

    “统一的服装可以给人以整齐、精神的感觉，外人看着，会觉得这是一个有组织有纪律、团结协作的集体，更容易让人产生依赖感。而自己人看来，只要看到相同的服装，就知道那是自己的伙伴，有一种亲切感，在心底产生认可，更容易互相帮助。”徐峰说。

    统一着装，体现出企业的一种良好操作秩序，可以在每个员工身上都显现出庄重和一丝不苟的态度，突出其修养，会给人留下这样一种第一印象。这个企业是一个整体，具有团队精神，很规范、有秩序、有纪律，整齐协调。其次，统一着装能够刺激人的感官认识，帮助工作人员集中对工作的注yi力，提升同事之间的合作意识，提高工作效率，降低出错率。作为一个团队的标志，增强员工对自己团队的归属感和集体荣誉感，有利于加强团队合作能力，更好的实现自身价值。

    良好的企业形象是企业宝贵的无形资产，它对企业内部管理和对外经营方面的影响和作用巨大而深远。虽然塑造企业形象不会给企业带来直接的经济效益，但它对内能规范企业行为，强化员工的凝聚力和向心力，形成员工自我认同，提高工作热情，降低经营成本。对外能创造良好的社会效益，获得社会的认同感，提高社会的美誉度，最终收到由社会效益转化来的经济效益。
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