第413章 不敢发言-《崎岖人生路》
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“那别的单位咋不这样,各项任务完成得都挺好,绩效工资比咱们要多的多,不像咱们这里,就知道给员工硬性分派任务,大会小会还挨数落,一点不体谅属下的苦衷。既然是领导,应该处处起带头作用。俗话说得好,一将无能累死千军,就他那点水平,不会干出什么好成绩来,陈主任,你干都比他强,你当主任我是举双手赞成。”钱晓龙说。
“我们大家都赞成,和你一起干心里也踏实,不像现在压力这么大。”张乐说。
“咱们没事的时候说说可以,外面可不能这样说,会影响我们之间的关系。”陈子豪说。
“本身就是这么个情况,大主任当着,拿着工资系数,什么任务都完不了,还得靠职工找存款,让职工背后议论,主任当着也没有意思,干不了不要干,占着茅坑不拉屎,还不如让有能力的人来干,不然大家都跟着粘包,不会得到一点好处。”钱晓龙说。
“不管咋说,毕竟是咱们的主任,他的话还是要听的,闹情绪不利于团结。”陈子豪说。
“谁不愿意听他的话,谁不愿意好好干。”钱晓龙说。
关键不是那么回事,当官要让大家心服口服,就得给大家办实事、谋福利,体贴员工的疾苦,处处走在职工前面,一年到头工作没少干,挣不着多少效益工资,职工的心里不好受,你主任干什么吃的,自己应该好好反思一下。没有真本事不要当这个主任,省让人背后说闲话,
有的领导官位很高,学识渊博,工作出色,但人们却说他不像个当官的,因为他平易近人,和蔼可亲,关心下属,即使你犯错了,也会先了解原因,然后正确的指导你,你心服口服,工作会更卖力。这样的领导会营造温馨、和谐、文明、向上的工作环境,工作人员的幸福指数很高,工作绩效可想而知。有的领导,职位不高,水平低下,满嘴官腔,盛气凌人,架子不小,人们视而远之,敢怒不敢言,这些当官的看见上级点头哈腰,看见下级吹胡子瞪眼睛,可想而知,大家每天在这样的工作环境中,会持什么样的态度去对待工作,肯定好不了哪去。
“我喜欢这样的官儿,在工作面前、荣誉面前、金钱面前、困难面前、问题面前时刻记着自己是当官的,而面对下属、面对名利、面对家人,面对百姓永远不认为自己是当官的,徐峰你说是不是。”顾惜花说。
“我刚刚上班,对什么都不了解,不好发表意见。”徐峰说。
“你刚刚参加工作,什么事情还不知道,自然不会发表意见,时间长了你就知道。”钱晓龙说。
“反正我觉得他不怎么样。”顾惜花说。
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