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    许国华连忙站起身，刘亚文已经走了进来。

    “刘处长，我来找您报道了。”许国华笑着迎了上去朝刘亚文伸出了手。

    刘亚文很随和的握了握许国华的手便松开了，“小许，你刚刚过来按道理说是应该多学多看。但是既然现在葛处点你的将让你帮忙，所以这份工作你还是得真彻的参与进来。”

    让许国华没想到的是，刘亚文也不废话，一上来就是和自己直接谈到了工作。

    “我明白刘处，您有什么任务交给我就好。”

    刘亚文点了点头，看着吴海说道，“小吴，你把部委发下来的试运本拿给国华看看。”

    吴海点了点头后，刘亚文和许国华继续说道，“明天开始各地就会陆陆续续的将意见反馈回来，虽然到时候是收集、整理、筛选的工作，但是大体上你心里也得有谱。知道什么意见重要，什么意见是地方上滥竽充数凑字数。”

    许国华知道，刘亚文想说的是别小看筛选工作。

    这份工作就和判试卷是一个道理，你心里没点墨水，根本就干不来这个活…

    刘亚文说完以后就去忙自己的去了，吴海找了一份由仲央组织部印发的最新《干部任用条例试运行》文件递给许国华以后，也开始他的工作去了。

    第一天上班的下午，许国华就开始啃起了硬骨头。虽然没有干过组织人事工作，但是官场上的这些东西还是万变不离其宗，一切都是围着人来进行。

    而组织部就是管人的，所以本质上没有变。只不过刚刚吴海说的那番话在此刻算是得到了充分的应证，许国华的理论功底确实差了不少。

    这和他常年在基层工作有很大的关系，现在有功夫静下来学习理论方面的知识，对许国华来说反而是一种磨砺和充实。

    一下午的时间很快就过去了，刘亚文在中途的时候就有事出去了。等到了下班的点，吴海也是收拾好了东西，和许国华打了个招呼就率先离去，整个办公室里只剩下许国华一个人抱着文件在仔细的看着。

    这倒不是装样子，理论知识虽然枯燥乏味，但是一旦看进去还真的停不下来。
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