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    各种办公软件、应用软件、互联网内容，不知要多少软件工程师去设计与填充。

    现在人事部的三名人事专干，依然在全国各主要高校轮流挖人，他们长年驻外，因为是单对单的挖人模式，人数增加比较缓慢，这正符合海豚科技的现状，所以刘美娟一直未给人事部增加人员编制。

    公司经过这次巨大的扩充以后，刘美娟不再负责具体的设计工作，她只是偶尔在各部门打个转，了解一下情况。

    当然，她的重心还是在芯片设计部门，那是她的专长，她可以用她超前的眼光与知识，去提点他们。

    刘美娟给他们讲解后世被广泛釆用的各种经典算法。

    芯片性能的优劣，与处理效率的高低，都离不开算法的支持。

    特别是精简指令处理器，它不同于复杂指令集处理器内置了各种计算指令，它更加需要各种算法的支持。

    刘美娟亲身施教，令所有的集成电路设计工程师都是顶礼膜拜，技术人员都比较高傲，聪明人嘛！都有点瞧不起普通人。

    但是他们也最容易被征服，像刘美娟这样，用实力教育他们，是最能获得他们衷心敬佩的。

    现在公司的各项研发任务都遇到了瓶颈，就是在等这款服务器处理芯片的早日应用。

    智能控制系统项目组的智能控制系统软件没有开发平台，云端操作系统项目部也同样没有开发平台，就连门禁系统项目部也一样，他们也需要智能家居主控电脑早日应用，软件搞得再好，没有硬件支持也是白搭。

    去其它项目组遇到这种情况，刘美娟也心理烦，所以她主要精力都在帮助芯片设计组的架构开发工作。

    像往常一样，讲了两个小时课之后，刘美娟就不讲了，然后离开芯片设计组去了隔壁的产品设计部。

    现在整个公司，最需要努力的就是产品设计部了，他们有太多的产品需要设计。

    当刘美娟推开办公室门走进去之后，办公室里所有的人都站起来向她问好。
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