第三十九章:以人为本-《奋斗在九十年代》


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    如果大家认为公司倒闭了关我什么事,我再找一份工作就是,假如大家真这么想,那证明我做的还不够好,你们可以轻易找一份相同待遇的工作。

    可是如果公司给你们的待遇要优于同类企业,比如薪水、伙食、住宿条件、工作时间等等。

    那公司倒闭了,对大家来讲,是不是也是一种损失呢?

    所以大家要扪心自问,我应该怎么干?干些什么?为公司做出自己应有的贡献。

    我们不说大目标,最起码也应该让公司能生存下去,使我们能有一份养家糊口的工作,使我们能过上比普通人更优越的生活。

    生产线上的工人,应该认真细致的做好自己本职的工序,还要精益求精,使公司的产品做到最好。

    保安应该负责任的做好公司的安全保卫工作,使公司和员工没有安全后果之忧,为公司的平稳发展保驾护航。

    保洁阿姨们,认真负责的打扫好卫生,使员工们享受干净舒适的工作环境,不能以对付上级的态度,装样子。

    以人为本的第二层意思,是指公司的产品交到用户手上,应该让用户放心省心,应该是同类产品中的佼佼者,我归纳成一句话,就是海豚出品,必属精品。”

    “啪啪啪啪……”

    王勇讲完,现场响起了热烈的掌声,他的讲话,使员工们知道他想什么?也知道他们自己应该怎样端正态度。

    说实话,在此以前的工厂,都是血汗工厂,老板与员工的关系,是赤裸裸的剥削与被剥削的关系。

    在这种情况下,员工们当然是得过且过,应付上级是普遍的心理,因为员工们根本不存在感恩心理,丢了工作也不是天塌下来的大事,再找一份工作就是,可能待遇还更好。

    经王勇点明,让他们意识到,如今的这份工作,非常难得,再找一份工作,只有更差,没有更好。

    因此他们也在内心思考,怎么样才能帮到公司?从应付到主动,这是一种可喜的改变。

    跟这些普通员工,不能讲一些为国为民的大道理,因为他们的物质生活水平,还停留在能吃饱饭的地步,他们没能力也没有觉悟去为国为民。

    王勇就讲一些关切的他们自身的小事俗事,这更能引起他们的共鸣。

    这些小年轻下了班之后,呆在这里闲聊,主要原因是汤美丽母女太漂亮了,这些年轻的雄性,从第一次见到她们,就纷纷拜倒在她们的石榴裙下。

    他们总想着表现自己,如孔雀开屏一样,引起汤美丽母女的关注。

    “老公,你刚才讲的真好,很有现代企业管理哲学的深度,虽然你书读的不多,但是你社会经验丰富,更懂得人心,我相信你一定会成为一名伟大的企业家。”

    在回家的路上,刘美娟像一位资深粉丝一样,热情似火的望着王勇,激动的说道。

    “哈哈哈哈!老婆,你这么崇拜我,我会骄傲的。”王勇风趣的说道。
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