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    看着身旁过往的车辆，看着一路上匆匆的行人，还有那矗立不动的路灯，张小北坐在了马路边上。

    这国有企业，可是国有资产啊，是什么东西，能够让这些人疯狂成这样？

    两个Y，说打过去就打过去了，难道他们的业务行为和决策不用通过党政联席会议吗？

    不过话返回来说，这书记和董事长一肩挑，看来是缺少制约啊。

    但是党纪国法都在那里摆着，他们就这么肆无忌惮？

    张小北想不明白，钱的诱惑力究竟有多大，能让人这么以身试法！

    自己也喜欢钱，可是只敢一点一点地做，最多是跟企业的内部制度不符，但是绝对不敢去碰触红线啊。

    “硕鼠啊。”张小北想着想着，不禁脱口而出。

    一个人如果没有了畏惧之心，那也就离死不远了。

    想来着外贸公司滨州分公司的董事长，怕是好日子也快到头了。

    那么就这个外贸公司来说，毛病到底出在哪里呢？

    书记和董事长一肩挑，职能没有分化，权力过于集中，失去了应有的监督。

    只有这一点。

    那么私营企业呢？

    在私营企业当中，现在党建工作似乎已经弱化，执行的都是董事会的决议，那么方向问题呢？

    方向问题怎么解决？

    不要说别的，就金盛集团来讲，公司的党工团建设无一落下，但是在安全生产也好，企业经营也好，公司决策也好，好像都没有参与进来。

    这是个方向问题，是解决企业职工意识形态问题的根本方式。

    不管是国企，还是私企，信仰只有一个，那就是社会主义。

    因为根本现实和最大的现实就是，我们仍然处在社会主义的初级阶段。

    所以才需要大量的建设、发展，以争取达到物质的有效丰富，然后奔小康，全面进入社会主义。

    试问，是谁在领导这项工作？

    国企、民企都是社会主义初级阶段的事物，在这个大圈圈范围以内，一个缺少党的领导的企业，或者说党的领导被弱化、流于形式的企业，就会失去约束力。

    就会为所欲为。
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