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    先给你来一段儿理论的，让你的思想产生“震动”和高度的重视，这是上山的事情。

    到了下山的时候，估计就要跟张小北说事情了。

    而且，肯定跟公司的发展与张小北个人的发展都息息相关。

    所以，这下山的时候，张小北自然是寸步不离地跟着金副总裁。

    这金副总裁的身体似乎非常的强壮，上山下山大气儿都不喘一下。

    而张小北是硬撑着，想喘不敢喘。

    “小北啊，你觉得公司目前应该做一些什么事情？”果然，刚开始下山，金永利的话匣子又打开了。

    “金总，说实话，我还没有那个高度。但是您问了，我也就根据您刚才上山时候所说的，说说自己的想法。”这个是不得不说的。

    要不然，领导就直接告诉你了。

    但是你呢，还不能全都说对，要不然领导怎么“高屋建瓴”地“指导”你？

    “说说看，我们是在旅游，又不是在办公室。”金永利看似文弱的一个人，其实说起话来也是随意而又不失豪情的。

    “一个企业，既然是做初心，那么就应该适时地总结和提出我们公司的企业文化要点，之后进行广泛宣传，我们的初心不能只让自己知道，应当让全集团的职工都知道，都去做。”

    “第二，一个企业要长远发展，就像您说的，产业链的延伸，主业的扩张，都是摆在眼前的现实问题。地下资源十分有限，产能要求和煤矿的现代化水平也会逐步升级，这都是在发展的过程中要遇到的，是我们最大的现实。”

    “第三，就是我们如何在这纷繁复杂的环境当中独树一帜，这是一件很难的事情，要得到外界各种思潮的认同，还真不是一件容易的事情，有前进就一定会有碰壁甚至碰撞，甚至是……”

    说到这里，张小北不再往下说了，有一个词，他实在不想说，自己经历的那两次事，哪里能那么轻易忘得了。

    而且那只是内部职工，这要是到了外部环境当中……

    煤炭是一次性能源，这地底下有多少，他就是多少，这玩意儿，您现代科技可是造不出来啊，所以资源非常有限。

    那么既然有限，肯定是极其抢手的，这就出现了竞争。
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