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    这个计划，先期投入并不大，却可以用这不大的资金，撬动更大的资金，完全可以将大部分风险分担出去，并不会影响到他现有公司的运营。

    可是，一个突发的意外，让他不敢动用手里那份先期投入的资金了。

    张年发来了。

    刘万程出来搞自己事业的这两年，二分厂在刘勇的瞎指挥下，已经入不敷出了。

    生产经营是一门学问，不仅需要广博的理论知识，根据不同的生产模式，采取不同的方法。更需要具备丰富的实践经验，才能领会和贯彻理论知识的精要，灵活运用。

    像刘勇这种即无理论知识，又没有实践经验的门外汉，最聪明的做法，就是不要参预进来，只享受别人管理产生的利润和荣誉就好了。

    好多企业，就是因为一窍不通的家长胡乱参与，乱下命令，弄得下层管理者和生产人员无所适从，最终彻底乱套。

    刘勇，显然就是属于这种类型的家长。自作聪明，无处不想显摆自己的内行和领导能力，闹出笑话都不自知，还自我感觉良好。

    当他胡乱参与，朝令夕改的恶果显露出来的时候，一切就都已经晚了。

    到了今年这时候，二分厂手里已经没有任何流动资金。钱都在刘勇任命的营销科长折腾之下，变成了要不回来的烂账，连买材料都得从总厂借钱，已经拖欠了工人三个月的工资。

    不是他不想给工人发工资，仨月没工资，工人快吃不上饭了，恨不得吃了他，是他实在没有钱发了。

    跟着这种外行领导，他就是再清廉管个屁用？大家吃不上饭啊。话说回来，你就是想贪，你也得先有本事弄回钱来呀！听好多工人说过，管你清官还是贪官，你给我们发工资就是好官，不是没有道理。

    刘勇这种活宝，除了巴结上司，什么真本事没有，整个二分厂的工人，就得跟着他倒霉。

    分厂到了这一步，刘勇也知道不好。他也有几分鬼才，想了个主意，直接把大部分权力移交给张年发，自己退到后面去了。

    这就像战场上打仗，本来以为对面是一群乌合之众，大军所到，摧枯拉朽。结果真打起来才发现，对面比他厉害的多。于是，刘勇同志立刻调整策略，由带头冲锋改为运筹帷幄，把张年发给推前边去了，你去冲锋！

    刘勇是有一套自己的理论的。反正在总厂的花名册上，正厂长是我刘勇。你张年发要是能让二分厂起死回生，功劳还是我刘勇的。要是你没这本事，二分厂最后还是垮了，老子就把大部分责任都推到你身上，反正亲自下手指挥的，不是我。大不了老子再花钱打点，换个地方继续干。

    危机时刻，张年发没有计较，利用自己的威信，拼死地安慰着工人，苦苦支撑着稳定了局面。如果没有张年发，二分厂恐怕连一个月都坚持不下去。

    经过这两年折腾，张年也发算是彻底看透了刘勇这个小人。痛心疾首的同时也开始幡然悔悟。

    对恶人，投鼠忌器一味迁就，等于是助纣为虐！他一边尽一切办法恢复生产，理顺秩序，一边和刘勇彻底撕破面皮，直接顶撞，甚至跑到总厂办公大楼里，上蹿下跳，不顾脸面，四下里给刘勇告状，要求总厂尽快免掉他。
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