332:团队素养-《我家总裁美如仙》


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    “我们不能将他们挖过来,但可以学他们的手段啊,这比直接挖他们过来,岂不是更省时省力?”我微笑着看着蓝经理,将我的计划说了出来。

    蓝经理连连点头,隔了片刻,却又摇了摇头,“想法是好的,但实行起来哪有那么容易。且不说人家这一身的本事咱们是学不来的,就算能学来,也肯定学不了那么全面。再说,这培养人才是需要时间的,咱们可没那么多的人力和时间去培养新人啊。”

    如果只是这样,那我何必花那么多的心思,这些道理蓝经理能想到,我又岂能想不到呢?

    我的真正目的不在于真的去培养人才,而是,将现有员工的工作能力提升一个档次。

    团队的力量才是不可估量的,一个人纵使你再有本事,顶多就是一团水花,可要是一群人有本事,那可就是要脑海的啊。

    “难,肯定很难。”蓝经理始终觉得,我的想法很难实现。

    能不能实现是一回事,不去试一试,又怎么能知道成功不成功呢?

    我这样做还有另外一个目的,想要进步的人自然愿意付出努力去学习,而不想努力的人,则会被淘汰。

    一个公司总有一些蛀虫,将蛀虫清除掉,也是很重要的一点。

    晚上回到家里,我将这一天的心得和感受完全向纪沐晴分享。

    当然,挖人家墙角的这件事我可没说,要不然,她铁定要批评我不可。

    我只是将别的公司的领导需要做的事情简单说了一下,并明确表示明天要带她去别人的公司参观参观。

    “我不去。”纪沐晴下意识抗拒,“我现在都听你的了,你怎么还要我去学习啊,这都难看。”

    “我让你放下手头上的工作,简化它,是不想看你那么累,但让你去别的公司参观学习,是在帮助新锐进步,目的不一样。”

    “就你理由多,什么帮助新锐进步,就你会找借口。”纪沐晴何其聪明,我那点心思,岂能瞒过她的眼睛。

    我“嘿嘿”一笑,伸手将她揽进怀里,“我这么做,都是为了你考虑啊,实在不想看你那么辛苦,好心疼。不过,让你去参观别的公司,一来,是真的在帮助新锐,二来,你每天都忙着处理公司里的事情,很少和别的公司解除,趁着这个时间去参观参观,也好让你见识见识别的公司都是什么样子的。”

    “你是在说我坐井观天?”

    “那我可没那个意思。”

    纪沐晴无奈地叹口气,“其实我也知道,我这样故步自封不是好事,的确,是时候走出新锐,去别的公司看看了。我答应你,明天和你一起去其他公司参观学习。”

    翌日,我和纪沐晴再次去了那五家公司。

    不同于昨天的是,由于纪沐晴的出现,这五家子属公司的老板今天全部都出现了。

    新锐是他们的东家,他们中的某些货源都是从新锐流出去的,从某种意义上来说,纪沐晴就是他们的金主。

    这金主亲自出现,他们哪有不现身的道理?

    在参观到第三家公司的时候,出现了一个小小的意外,一个身穿民工服的小伙子前来面试,前台小妹见那小伙子穿着寒酸,让小伙子赶紧滚蛋,甚至在语言上奚落了小伙子。
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