第73章 营销人才-《神级工业主》
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唐飞心情不错的看完了介绍。
这段介绍一日既往的字数不多,区区数十个字只是简单的介绍了一下杨成林的基本情况,但不妨碍唐飞知道,这是一名营销型的人才。
居然是营销人才!
唐飞还原本以为是一名技术型的人才了。营销人才好啊,自己马上要搬入劳服公司,那里有更广阔的舞台,能更好的发展,不但接线头业务将继续做大做强,还将新做一些其他的业务。
一共有三栋大厂房呢,其他两栋肯定不能让它们这么一直闲置着,不然,这也太浪费了。
业务会渐渐的做大,如接线头就肯定不仅仅只局限于红星厂一家客户,它可以广泛的用于其他电力机车厂,以及整个电力机车行业,甚至可以用于其他电气行业和产品上面。
接线头有如此广阔的市场前景,那就需要有人将这种产品推销出去,去为自己开拓市场。唐飞原本的打算等搬入劳服公司,渐渐稳定下来之后,自己或王海龙去跑一跑市场的,现在看来,用不着了。
有专业的营销人才,还用得着自己这个老板亲自去跑市场吗,肯定用不着自己出马吧。
营销人才好,营销人才不错!
唐飞心中欣喜的这么想着,又看了一遍关于杨成林的介绍,心中想,按照“惯例”,这个杨成林大约在三、五天左右就会出现在自己的面前。
再看一看系统的金币栏,召唤之后还剩余400金币,足够再兑换一台磨粒流体抛光机。
这是一种目前世界非常先进的抛光设备,效率非常光,这样的设备往往需要进口,非常的高端。
不久之后,我们也将有一台像样一点的设备了,如果去国外进口,起码也要数十万,可能上百万吧。
这一回,赚大了!
唐飞忙着准备搬家的时候,接到了陈贵鸿打来的祝贺电话,“兄弟,恭喜你们了,终于能搬入劳服公司,从此,鸟枪换大炮了!”
“陈哥,我要感谢你呢,如果不是你帮我提前了解打探劳服公司对外承包的事情,我可能没有这么顺利的将它承包下来。”唐飞显得很谦虚。
陈贵鸿道:“感谢我就不必了,你们搬家,总要庆祝一下吧,到时一定要请我喝两杯哦。”
“这个一定。”唐飞一口答应。
平时的时候,唐飞没少想请陈贵鸿去吃一个饭,喝上两杯之类,但每次都被陈贵鸿婉拒了,这次,他居然主动提出来要唐飞请客喝酒,唐飞一乐。
问了唐飞具体搬家的日子,陈贵鸿这才挂了电话。
接下来唐飞一面组织生产,一面准备搬家。
红星厂每天需要的一台,或两台车的内装板不能少,每天需要的接线头也都要按时供应。这些都要提前做好,备好货,以便在搬家停工的那几天有货可送。
工人们也知道这一点,卯足劲的加油干,将红星厂需要的东西提前做出来,备好。
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