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    南开公司的行政级别当前分为七个等级，一级、二级、三级为初级职员，四级、五级、六级为中级职员，七级、八级、九级为高级职员。像陈芸芸这样的三级行政职员，就是仅次于副总监的初级职员了，因为副总监的级别通常是四级职员和五级职员来担任。

    高级职员基本上就是公司的总监以上的管理层了。

    这个有点像部队的士官制度。

    所以，陈芸芸有资格争取副总监这个位置，再不济她也要力保比她现在级别高半级的总监助理这个位置。

    同样有资格竞争副总监和总监助理这两个职位的，市场部这边，除了陈芸芸就再没有别人。

    问题在于，这一次公司搞的是统一竞聘。也就是说，其他部门的人，只要你认为你自己有那个能力，并且级别够，就可以申请竞聘任何部门的岗位。这种方式给大家更多选择的同时，也让竞争更加的激烈了。

    级别一定程度上代表的是资历，陈芸芸对公司所有符合条件的人进行了研究之后发现，她要竞争市场部副总监，最强劲的对手居然是文杰。文杰是行政部副总监，按理来说，他没有必要费工夫竞争市场部副总监的位置。

    但是，公司有三大重点部门一大中心，分别是财务部、市场部、销售部和设计中心。这些部门都是比其他部门高半个级别的，也就是说，市场部的副总监实际上有和其他部门总监平起平坐的资格。

    另一个原因就是，文杰的行政级别同样是三级，因此，他没有资格竞争总监级别的岗位，而且当前也没有空缺的总监岗位。

    文杰已经不止一次表示想要转入市场部工作，他最终的目的是做市场方面的工作，而不是搞内部行政后勤。

    至于其他人，竞争竞争总监助理还有机会，要和陈芸芸竞争副总监，希望是很渺茫的。毕竟陈芸芸不是花瓶，进入公司以来是做了很多扎实工作的，获得卫婧、张中华两任总监认可的。

    说句难听的，为了傍上大款，陈芸芸是拼了的。给她强劲动力的不是对事业的追求，而是为了实现当一名成功的小三的愿望。
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