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    很快，考核便开始了。

    考核的第一关，有个名堂，叫艰难选择。

    也就是通过一连串的二选一，连鉴定一个人的三观、性情、心态。

    这个关隘，很像凯恩当年玩过的一款叫做‘列车问题’的游戏，只不过因为有虚拟世界打底，简单的列车问题，被一系列的事件取代了，让人身临其境，宛如真实遭遇。

    ‘列车问题’给出的选择本身，是偏哲学向的，并且也不会给人太多的思考事件，必须在几秒钟之内，就做出抉择。

    而如今考核，也差不多。

    举例几个列车问题，这个游戏的大概意思是，一辆列车高速行驶，由于失控，必然会轧死一些人，而为列车换道的电控扳道器由你掌握，具体要怎么选。

    选择一：

    a总是能按照计划工作的工作人员1人。

    b总是不按照计划工作的工作人员5人。

    选择二：

    a按照计划来视察的领导1人。

    b被强迫加班的员工3人。

    选择三：

    a迷路的两个大人。

    b迷路的一个小孩。

    选择四：

    a被通缉的越狱者一人。

    b动物园逃出来的熊五头。

    选择五：

    a弃婴一人。

    b被家族遗弃的老人五人。

    选择六：

    a丢弃孩子的父母两人。

    b抛弃老人的家族成员十人。

    诸如此类，而且是越往后，越考验人性。

    比如，一亿美元和一个普通人二选一。你的朋友和远比你朋友优秀的人二选一，先进的医疗机器一台，普通的医务工作者五人。

    也有一些让人感到略古怪的。比如超高性能的试验机器人一台，已量产的性能一般的机器人五台，等等。

    最恶趣味的是，一系列的选择的最后，游戏告诉你，你的选择，决定了最终会是什么人、什么物被装进星船。

    这个星球即将毁灭，你将与你选择的人和物一起，踏上宇宙逃难之旅。

    而在这场漫长的冒险旅行中，与什么人互动，以及有怎样的物资可用，就看你之前怎么选了。

    由于是游戏，不但问题密集，也显得为了提问而提问。

    而凯恩让米兰达操刀的考核试炼，则将类似的问题尽可能的融入事件中，并根据考核者的选择，具体安排下个选择的相关剧情。目的就是逼真。让当事人以为，这就是自己亲身经历的。

    这既是一场考验，也是一次洗礼。

    分数及格的，才有机会进入下一关。

    第二关，则是考验战斗灵性。

    这在凯恩看来，也是个非常重要的环节。

    这个环节，主要是挑出那些在战斗方面特别有天赋，和特别缺乏天赋的。

    这也似乎凯恩一直以来的习惯。

    电影演绎的斯巴达三百勇士中，李奥尼达为了团队阵列的战术统一性，不接受个人战力不弱、但畸形的艾法尔特斯。

    凯恩则是上下一齐裁，不要累赘，也不要英雄。

    当然，在斗剑士的选拔上，并没有过于严格的必要。那些有天分的并不会真的被踢出斗剑士，而是作为尖兵使用，就像反恐小组那样，6-8人，各自有一手绝活儿，执行特别任务。

    而斗剑士这个团队，则是相较于普通大兵全面上一个台阶的精锐，但仍旧没有脱离兵的范畴，仍旧是强调信念、纪律、组织。

    ‘牺牲’也确实是非常棒的品质。但凯恩却并不刻意鼓励。

    或者说，他骄傲的认为，他统帅的人类部队，不靠鼓吹牺牲，来赢得胜利。毕竟这种做法本身，一不小心就会偏转到邪教洗脑那一套上。
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