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    举个例子吧。

    就说两年前现役主编程启华接任fanatasy来说吧，当时作为擎天柱的《龙猪》完结，fantasy杂志的销量仅仅3期内就下滑了100w的销量，前一任的主编直接被下课，程启华接手，可以说，当时交到他手上的是个一塌糊涂的烂摊子。

    并且上层要求他尽快的止住颓势，拿出措施来。

    那个情况下任谁都知道，他程启华如果做不好的话，马上就会被下课的。

    这种时候，他采用了两个策略来稳住fantasy，一个是捧出一本当家的作品来。

    没错，即使我们现在评述和月老师和他的《剑心浪客》是一部伟大的作品，但仍然无法抹消他身上被贴上的标签，以至于这部作品虽然口碑极佳，但是怎么也无法和他之前那些扛鼎之作比肩。

    但当时fantasy也真的是被逼无奈了，才让《剑心浪客》这本号称如果不是他程启华接手，或者是有那么多女性读者支持的话，早就被打入冷宫然后黯然结尾了。

    说完了捧得，再来说一说杀威棒。

    fantasy的腰斩制度，并不是他程启华的首创，而是自古有之的，但是加强读者联系，无比突出读者调查表的作用，按照调查表排名一旦跌出15名外就自动进入腰斩序列的制度，却是他程启华首创。

    这一招不止寒了多少功臣的心，甚至当年一度和《龙猪》等杰作为fantasy打造黄金时代的《肾斗士星矢》的车田老师，也难免沦为了新旧交替的牺牲品。

    看到这里，谁还敢说一句人事部的交替于己无关。

    这种感觉就有点儿像以前古代皇帝老儿的政权交替，如果你是个谦和点的皇帝，决定保留祖制继往开来，那么朝野的震动就不大，但你如果是一个对前朝政见不满，又励精图新的皇帝，那么他继位的日子，就是地震的时候。

    不过杂志社到底不比那种大场面，不会有什么诛九族，永不录用的事情发生，只要你有才，编辑部都是欢迎你的，区别只在于一个大方向上。

    跟着制度走的人无疑会顺风顺水，而不适应的人自然会被埋汰，路也就走的坎坷不平。

    说这么多，其实这也仅仅是郭品源对于如今人心浮躁，磨拳擦掌时局的庸人自扰而已，不管是要继承还是改革，产生的震动和混乱也是短暂的，还是要考虑到如何稳定自身才好。

    在他看来，《棋魂》在这场变动中应该求稳，而不是去和明显呈上位之势的作品去争。

    但有些东西，他只能提意见，真正的选择还是把握在作者的手里。

    编辑说的在天花乱坠，也无法改变作者啊。
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