第(2/3)页

    贝兰克芬没说假话，这个世界上从不缺少好的创意，只是缺少实现创意的勇气和魄力。

    不是每个人面对未知的收益都愿意豪赌一把的，尤其号称是世界上最大的赌场的华尔街。

    张晨站起来伸了个懒腰，走过去拍了拍贝兰克芬的肩膀：“劳尔德，你会知道，在火种源，你会得到比在高盛和华尔街多得多的东西。”

    张晨从怀中掏出一个信封：“这个给你。”

    贝兰克芬看了看张晨，打开信封，里面是两章纸，一张是薪水调整通知，另一张是股权激励计划确认函。

    上一年度，贝兰克芬拿了35万美元的年终奖和一万股内部股票，总数接近六十万美元，要知道，上个年度贝兰克芬只做了四个月，拿到手的钱已经和在高盛干两年的钱差不多。

    而今年，贝兰克芬的年薪调整后，从五十万美元增长到了八十万美元，岗位职级正式变成考伊斯的MD（董事总经理），当然，现在考伊斯的董事只有张晨和贝兰克芬两人。

    最关键的是股权激励计划，按照这个计划，每年根据业绩，贝兰克芬都可以得到一笔考伊斯的股票奖励，如果贝兰克芬在考伊斯干到六十岁退休，并且不选择把公司给的股票折现，最终会拿到考伊斯约3%-5%的股权。

    如果考伊斯真的能够年盈利30亿美元，分到贝兰克芬手里的，就会有一亿！

    贝兰克芬看着这份股权激励计划，激动得说不出话来。
    第(2/3)页