第(1/3)页

    分工合作是大势所趋，而且对于广场的日常管理来说，有益无弊。

    “申总监，我被调配过去跟范总去步行街，以后不能在你手下工作了，说起来还有点怀念。”荆山林推了推眼镜，恋恋不舍看着申大鹏。

    申大鹏挑着眉，这算什么？平日里连和自己汇报工作都懒，还谈什么怀念？

    不过这段时间里，申大鹏印象最深的，就属荆山林，此人能力还算不错，就是疑心病太强，什么事情都保持怀疑态度，公司里安排的工作，总能做出来好几套方案。

    关键是这些方案都得申大鹏选，荆山林永远把自己放在绝对安全的位子，永远不承担关键性责任。

    申大鹏本还打算启用此人，一段时间接触后，他发现荆山林的职位不变最好，若是换个职位，这种不承担责任的工作方式，也胜任不了更高一些的职位。

    “跟着范总好好工作，我也想被调过去，但步行街杂事太多，这是个辛苦活，祝你前程似锦。”申大鹏笑着，客气说道。

    “我先过去，申总监有空经常聊聊，拜拜。”荆山林说着转身离去，与之一同离去的还有运营部门好几个人。

    见诸元丰手下越来越少，实际上是他自己安排，调走的一大半都是他的亲信手下，其目的，不言而喻。

    范爱生很恼火，但他没办法，同样身为总经理，不可能任由性子来。

    诸元丰的一些亲信调配到他部门手下，管理步行街，而范爱生最近培养的两个人才来到万海广场，公司中层来了个大换血。

    一个个人离开，很快办公室里面的人随着减少，空置很多，申大鹏坐在格子桌旁，与另外几个部门总监一同，在公司调整下，总监分配不到独立的办公室。

    一些新的面孔加入，申大鹏心中喃喃自语：“王忠茂现在不调整管理模式，等到以后调整变的越来越难，管理层拉帮结派，这种风气早晚害了公司。”

    既然交给王忠茂，申大鹏最起码现在不会插手，到了必要时候，他会主动参与进公司人事上面。
    第(1/3)页