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    他之所以会跟着过来，只是因为研发国产计算机的口号，吸引了他，也想借此发挥自己的能力，做出一番成绩o

    白云天也不勉强他们，只是跟他们签署了一份外聘研究员的合同、保密合同o他们作为公司外聘的研究员，享有和公司内部研究员同等的待遇o要求则是，在公司工作期间，认真保质保量地完成公司下发的研究任务，当前的任务是协助公司内部研究员，完成兼容机研发项目o

    项目完成以后，根据与科中大的协商结果，再确定是否续约，开展新一阶段的研究o

    改组后的研究处，被分为了机械制造、自动化、电子、仪器仪表、计算机、材料六个部门o由原航空仪表所的副所长冷超担任机械制造室主任，时光担任自动化室主任，史琳担任仪器仪表室主任，王成担任计算机室主任、周培被客聘为副主任，白云天亲自兼任材料研究室主任o

    拥有的研究员，一共六十七人o

    平均下来，每个研究室有十一二名研究员o

    但白云天并不满足o

    首先是人太少o

    他设立的几个研究室，每一个都是一个庞大的体系，所有研究员投入到一个项目，都远远不够，更何况还平均分到几个研究室o

    这导致的结果，就是没有足够人手来拓展研究面、增加研究深度，只能浮于表面，做些浮光掠影的基础性研究o

    其次就是研究人员的素质不高o

    这些研究员，大多数都是原航仪厂的研究人员，从事工作多年，学历普遍不高，本科生只有六人，大专毕业十二人，其他的不是以工代干提上来的，就是中专技校毕业o

    而且他们的年龄也偏大，大多数都在三十以上，接受能力有限，突破自己极限，再做提高的可能性不大o

    白云天和周培等人深入交谈，根据他们的建议，通过长途电话与部分科中大的研究员、教师进行了远程接触，邀请他们来中华制造工作，允诺提供他们良好的研究条件o

    对于他的邀请，大多数电话中就直接拒绝了，只有五个人在了解了周培等人的现状以后，表示愿意在寒假时过来了解下情况，再决定是否接受邀请o

    在挖角之余，他也和莫校长、陈院长通过电话联系了一番，请他们推荐人才o

    莫校长、陈院长对此很有兴趣，爽快地答应帮忙，在学校宣传栏贴出招聘告示o

    招聘通知贴出以后，很快就得到了学生们积极的响应o

    虽说报名的人没有苏城本地大学那么踊跃，可以达到了七十余人，可谓出人意料o
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