第(1/3)页

    在注册公司的二十天左右的时间里，夏暮晨等人并没有闲着，李天成和邓子涵在做《创业者》的开发工作，而夏暮晨则在四处寻找着有意向加入公司的开发人员。

    李天成和邓子涵曾经都在网络公司做过开发工作，而邓子涵更是在一个比较大的互联网公司工作过，所以他们的人脉之中也有不少优秀的开发人员。对于夏暮晨来说，他这些天的工作就是约见这些程序员，试图在其中寻找有意向加入，而且比较合适的人才。

    这个看起来比较简单的工作，其实并不容易。首先，你得拥有伯乐一样的能力，能够看得出什么样的人才是真正的千里马，什么样的人只是徒有其表。其次，你要有一定的说服能力，可以说动你想要留住的人才，并成功地把他聘请到公司内部来。

    一连与若干个程序员见过面，这其中既包括夏暮晨曾经一同在大德公司工作过的同事，也包括邓子涵给他介绍来的在大公司工作过的人才。当然，既包括独立带队开发过项目的有经验的软件工程师，也包括刚刚入行没有几年的新程序员。

    虽然会见的人不少，但是，不是夏暮晨没有相中别人，就是别人没有看上创梦四海这家刚刚创建的公司。此时的夏暮晨还不是一个擅长于画饼的领导者，所以他还无法单靠一张三寸不烂之舌来留住难得的人才。

    几天过去了，夏暮晨的招聘之旅没有一丝进展，并且，《创业者》的开发速度也始终慢于预期。

    其实，几个人在北京的人脉非常有限，大家刚刚才来到北京两年左右的时间，而且，工作过的公司也十分有限，所以也没有太多的资源可供使用。为了可以找到更多的程序员，夏暮晨决定扩大范围，他的解决办法便是向前些天见过面的程序员求助，虽然无缘与这些人一同创业，但是却可以利用他们的关系找到更多的开发人才，进而提高招聘成功的可能性。

    夏暮晨的这种方法非常有效，果然，大家又给夏暮晨介绍了许多可靠的人才，其中不乏曾经开发过游戏的开发人员。

    其中，一个名字叫做姜琦宇的人改变了夏暮晨的求贤之路，也改变了创梦四海公司的命运。

    这天，受大德公司一位同事的介绍，夏暮晨与姜琦宇在北京的一家星巴克中会了面。

    已经和十几个程序员见过面的夏暮晨此次并没有抱有太大的希望。不过夏暮晨依然准备着充分，他很早就来到了咖啡厅，手中拿着一本JAVA教程。这些日子，夏暮晨一边寻找着人才，一边努力地学习着编程。当然，夏暮晨也不会浪费这个等候的时间，他边等边学，也就不会感觉时间过得太久。

    没过多长时间，姜琦宇也来到了咖啡厅，二人见面之后，相互握了手。

    夏暮晨一边递上自己的名片一边说道：“你好，我是创梦四海的CEO，夏暮晨。”

    “你好，你好，我叫姜琦宇。”姜琦宇一边接过名片，一边自我介绍道。

    姜琦宇仔细地看了看名片之后，说道：“听朋友说，贵公司是一家刚刚创业的公司。”

    “是的，实话实说，我们公司现在才刚刚创建一个多月左右的时间，现在正在招纳贤士，希望能找到有志之士与我们的创业团队一起创业。”夏暮晨认真地说道。

    “不错，你这么年轻就做成一家公司的CEO了，真可谓是年轻有为啊。”姜琦宇点了点头，笑道。这句话看似在夸奖夏暮晨，但是其中也颇有几分轻视的意思，姜琦宇今年三十周岁整，比夏暮晨大了五岁，在他的印象中，成功的创业不是所有人都能实现的，至少要有一定的人生阅历才能在创业这条路上有所建树。
    第(1/3)页