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    “当然，让你们做面试官的目的并不是真得要你们去挑选店员。我主要是想通过这个事情看看你们在处理问题时的表现。”

    “作为一个助理，我的要求是拥有足够的执行力，能够不折不扣的完成我交代的事情，面对问题有足够专业的分析。而在你们中的有些人犹豫，缺乏足够的担当，而有些人则能坚持住自己的标准。而有些人做事缺乏条理和计划性。”

    说到这里顾远看了他们一眼，“实际上我就你们的简历打得分数，是结合了印象分和硬条件做出的评判。而这个印象不仅仅是你们自身的，还有你们的简历。硬条件也不仅仅是从业经验，而是更加基础的，你们会些什么。”

    “现在大家可以把简历拿回去了，简宁、陆涛，你们被录用了，如果可以，我希望你们周一能来上班。”

    被留下的正是之前那个一个没留下的男生和第一个留下应聘者的女生。

    “没有问题。”被留下的两个人同时一脸惊喜的应道。

    而其他被淘汰的人，拿回自己的简历后当即翻看起顾远打出的评分。

    顾远采用的是列表评分法，所有他在意的点都会简单的写下，而评判标准则是加分或空缺。

    而除了他列举出来的各项注意点外，他们在面试中表现出的闪光也会被记录下来，而一些明显的缺陷顾远也会写下来。

    看着这份简单却意义非凡的评分，一众面试者不由感觉自己此次没有白来。

    等到他们各自离开后，之前被那些候选人拒绝的应聘者也在工作人员的引领下再次来到顾远面前，进行了重新的面试。

    因为工作人员先前都已经赠送了用餐抵用券，所以应聘者也都没什么怨言。

    至于那些实在不愿意的顾远也没有强留，性格太强的并不适合从事服务行业。

    选好了店员之后，顾远又宣布了培训入职时间，随后便让她们各自回去了。

    等到他们离开后，顾远又看向楚红，“会计面试什么时候开始？”

    “十点半。”

    顾远闻言点点头，随后又看向郑秀晶等人：“学到了什么？”

    几个女孩·····

    她们这会都觉得自己今天大开眼界，原来职场是这样的啊。

    顾远看她们的样子心里大致猜出了她们的想法，不过却没有说什么。

    实际上顾远也没指望她们经过一天的耳濡目染就能学到多少东西，带她们来，更多还是让她们适应这种身份转变。


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