第四十章 当一回总裁-《超级魂淡环评师》


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    并且要求,新产品的重要元器件不能集中在同一个地区的工厂生产。

    毕竟是游戏系统构建的世界,禾旷的逻辑指令提交上去后,游戏进度飞快,新产品很快顺利上线生产了。

    产品设计隐患被解决,原材料污染问题也被及时现而控制。

    产品问题解决后,又是一系列的决策任务,产品推广路线,定价策略,新旧产品替换安排等等等等。

    因为是在游戏里,时间进度走得很快,现实里几个月的事情,这里1个多小时,就解决完了。

    第一阶段新品上市任务顺利完成,禾旷得到了8o分,评价是:能通过制衡和严格遵守流程,使新产品顺利投产,但没有乘机巩固自己的地位,未能加强自己在集团的影响力。

    禾旷默默翻了下任务指导,原来在安排人手时,还应该参考这些npc领导层和自己的亲密度关系。

    禾旷又刷了1o块钱,进入第二阶段任务。

    第二阶段任务背景是是新品上市受到好评,市场供不应求,需要禾旷决策接下来集团的策略。

    是扩大生产,还是饥饿营销;是继续研新产品,还是进一步完善现有的产品;是加强在邻近星球的市场占有率,还是去别的星区开新市场。

    扩大生产的话,是在原工厂扩大规模,还是在新市场附近选址新建工厂;饥饿营销的话,是提高现有产品售价,扩大收益,还是推出高端定制版本,吸引高端客户。

    在每个方向下面,都有各种小问题。

    禾旷虽然在体验“总裁”的工作,但如果不是都随便的选默认或者随机的话,那么他每做出一个决定,都需要多方面思考,比较各种资源投入和产出的概率,考虑没个项目的人员安排。

    其实不比背诵那4o多种矿物代码轻松。


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