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    结果他这个任务一下被扣掉3o分，只得到7o分的完成度。

    于是下一个开会任务，他也小心的当起人型打字机，把听到的内容全记录了下来，然而会议记录上交，李秘书说他的记录，重点不突出，又扣掉3o分。

    加上第一个整理任务的9o分，禾旷新人任务总分23o分，评价：“少年人，你已具备了继续这份工作的基本素质，但不要好高骛远，踏踏实实从头学起吧！”

    好中肯的评价！

    禾旷又随机进行了几个初级就职任务测试，现新人任务都是大同小异的，跑跑腿，整理资料，跟着npc学习工作使用的工具。

    遇到的npc，有的像李秘书这样，笑眯眯的看着你，直到你做错了，扣分，指正。

    也有的是那种脾气暴躁的大汉。

    禾旷体验了一次探矿员，这个职业主要是拿着仪器在矿区到处扫描，或者分析矿工采集回来的标本，判断是否有可开采的矿藏和品相如何。

    这几乎是禾旷能胜任的、不在办公室里的职位中，最有难度的一个。

    探矿员初级体验任务，自然不是让禾旷到矿山跟着矿工去采集标本——他也没那个体力，而是在最短的时间内，背熟在一个矿区里，雇佣他的那个采矿公司的内部矿物产品代码，和识别本地的所有特色矿物。

    这个时代，开采矿藏几乎是按星球来进行的，很多星球即使改造了，也不适宜人类定居，只是因为蕴藏有具备开采价值的矿藏，才被资源集团承包下了，划分为矿区再分包给大大小小的矿业公司去开采。

    采矿这个古老的行业展至今，其实也没多大进展，虽然设备进步了很多，但勘探、开采、提炼、加工，这种基本过程还是一样的。

    勘探阶段最重要的是要保密，内部记账和传输信息，都要用约定的暗语，往往除了有经验的老矿工，很多临时来打工采矿的人，工作完成了，都不知道自己挖的什么矿。

    于是，禾旷没想到，本来以为最考验体力的探矿员工作，成了最费脑力的快记忆工作。

    4o多种矿物，学名，内部别名，图片，特点，全部要快准确记忆。

    一旦正确率不是1oo%，那个看起来是负责新人指导的npc就会大雷霆，唠唠叨叨讲一堆，由于探矿员搞错矿物，导致矿区采矿工人白白做工，结果被暴打一顿的故事。

    好吧，这个npc看来也是很负责的，根据禾旷的实际情况，在做指导了。


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