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    结果

    坐在董事长办公室里，边学道用一天中最宝贵的上午时光看过“万言书”后，他心里只有一个念头

    “这特么是什么玩意？”

    11月8日早上，松江下了2008年冬天的第一场雪。

    雪后的城市空气清冽，深吸一口气，鼻腔里传来凉凉的感觉。

    上午9点整，“有道集团2008年下半年管理层总结会议和2009年战略部署会议”准时在有道大厦的会议室召开。

    工作人员在参会高管们的茶杯里倒上热水后，退出会议室，轻轻关上门。

    听见关门声，坐在主位翻看报纸的边学道合上报纸，然后从手边的一堆文件里抽出厚厚一叠纸，甩手丢到会议桌中央。

    这一叠纸分量不轻，落在会议桌上“啪”的一声，把几个闷头看文件的吓了一跳，抬起头，茫然地看向身边的人。

    见会议室里的人都盯着桌面上的“万言书”，边学道面无表情地说：“此人如果有精神病，建议送医院治疗，如果没病，建议辞退。还有，把这一堆废话送上来的人，也一并辞退下面开始开会。”

    话音落下，会议室里的人全都严肃起来。

    如果没记错的话，这是边学道第一次在管理层会议上明确说要辞退谁。

    能坐在这间会议室里的没有蠢人，只看会议桌中央那一叠纸的厚度，就能猜出八成是邢敏夫送上来的那份“万言书”。

    被邢敏夫寄予厚望的“万言书”不仅没能博得老总的认可，反而让老总看穿了他徒负虚名。

    这下倒好，一点面子都不给，直接辞退！

    可以预见，邢敏夫的职业履历将黯淡失色许多，其他企业想用他的时候肯定要考虑他被有道集团扫地出门的原因。

    会议室里，汇报开始。

    第一个进行汇报的是王德亮，他主要汇报正“校园千人招聘”的进展情况。

    边学道不喜欢长篇大论说废话，所以王德亮的汇报内容很简要，基本全是重点，废话一句都不说。

    第二个进行汇报的是王一男。

    邢敏夫是王一男和吴定文拍板招进智为的，今天出了这样的事，王一男肯定负有一定责任。不过王一男执掌智为科技多年，修炼到家，他泰然自若地汇报智为科技各项工作的进展情况。

    汇报到游戏部时，王一男说：“智为科技游戏部自主开发的一款客户端国战游戏即将开始公测，游戏名字从最初的不灭传说更名为不败传说。不败传说内测数据十分优秀，玩家试玩后反响热烈，好评如潮，市场调查结果表明这款游戏市场潜力很大。”

    “不败传说”重复了一遍游戏名字，边学道问：“游戏特点是什么？卖点在哪里？”

    王一男打开文件夹说：“我们首次在游戏里废除了经验值，玩家升级无需刷怪，只需消灭特定即可升级，玩起来轻松不累。”未完待续。..


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